赵溪

摘要：在我国经济不断繁荣的形势下，特别是十九大之后，随着习近平新时代中国特色社会主义思想的不断深化发展，思想政治工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。同时，这项工作在新形势下也面临着新的挑战和问题，迫切需要新的方式方法来应对。

关键词：思想政治工作 政工 新形势 新媒体 十九大

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）08-0248-02

随着“一带一路”倡议的深入推进，经济不断繁荣，我国已经进入全新发展阶段。在新形势下，企事业单位职工的心态、信念乃至价值观，都产生了不同程度的变化。旧有的思想政治管理工作体系在新形势下已经显得不合时宜，给企事业单位思想政治教育工作带来了严峻的挑战。

十九大胜利召开之后，随着习近平新时代中国特色社会主义思想的不断深化发展，思想政治工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。这就迫切需要思想政治工作者要跟紧时代的发展步伐，在新形势下不断地学习、进步，采取新方式、新方法，通过创新性思维结合飞速发展的信息化手段，为新时期的思想政治工作开展打好基础。

一、思想政治工作的重要意义

企事业单位的思想政治工作是以人为工作对象，通过主观意识上的沟通，如启发、引导等交流方式，打破思想的局限性，调动职工的积极性，进而激发大家为了共同的目标而奋斗。企事业单位的发展壮大离不开思想政治的引导，它可以提高人们的思想行为，能够提高单位的创新力和竞争力，帮助职工树立正确的工作态度、世界观以及价值观，继而更好地为单位服务。

因此，做好思想政治工作，是企事业单位正确贯彻和实施党的方针路线，是保证企事业单位在竞争激烈的市场经济中稳定、健康、持久发展的关键。

二、新形势下的新挑战

1.多元化社会形态导致的思想变化

新形势下，深化改革导致的利益格局分配问题日渐凸显，企事业单位与职工的劳动关系也变得日益复杂化，导致企事业单位职工在思想观念、思维方式、价值取向、行为准则上变得多样，导致在精神追求和经济利益的获取等方面都有不同。职工相较以往，集体荣誉感减弱，个体意识被加强，尤其是部分职工对经济利益的单方面追求，导致了“拜金主义”等不良思潮，成为日常推进政工工作的一个障碍。

2.信息技术发展的“双刃剑”效应

互联网及信息技术的高速发展是一把双刃剑，一方面现代传媒技术凭借辐射面广、信息量大的特点，尤其以、微博为代表的新媒体的快速崛起，让人足不出户就能知天下事；另一方面，一些不良信息也不可避免地掺杂进来，对职工的思想产生了负面影响，使传统的思想政治工作面临更严峻的挑战。

3.重视程度不足

在企事业单位工作运行中，部分管理者习惯地将经济效益的考核放在首位，过分强调行政、经济管理手段的重要性，轻视乃至弱化思想政治工作的辅助作用，而在很大程度上忽视了对职工思政工作的管理和教育，放松了精神文明建設，为思想政治工作的有序开展增加了难度。

三、新形势下企事业单位做好思想政治工作的几点建议

在新形势下，要想做好思政工作，可以从以下几个方面入手：

1.提升对政工的重视度

思想政治工作是企事业单位力量凝聚的核心，是串联各个工作环节的纽带，也是企事业单位精神文明建设的关键所在。作为管理层首先要认识到，思想政治工作是有序推进生产经营的推手，精神文明与物质文明互为补充，相互依赖，缺一不可。企事业单位领导，眼界与目标必须放长远，尽量以发展的眼光去看待这一问题，以制度或行政手段来协调物质文明与精神文明的平衡，方可将思想政治工作作为企事业单位发展和进步的有益推动力。

2.加强思想政治理论学习

新形势下的企事业单位，面对的外部环境更为复杂多变，这就迫切需要全体职工上下团结一心，思想政治教育的这一工作可以帮助职工树立正确的道德观和人生价值观，培养其凝聚力和创新力。

因此，学习的重要性再次凸显出来。根据自身需求和条件的差异，建议企事业单位可以经常组织职工进行思想政治理论学习，在党的领导下学习习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想。另一方面，通过学习本岗位专业技能，可以提升职工基本职业素质与个人修养，以适应新时期下种种可预见及不可预见的变化，增强企事业单位自身的抗风险能力。眼下，我国各项事业发展已进入全新阶段，只有职工充分发挥自身主观能动性，才能在新时代发展大潮中奋发作为。

3.改进思想政治工作方式方法

新形势下，政工要打破以往惯用的传统的思维方式，更新原有知识结构，用新思想、新知识武装自己。确立创新思维方式，变封闭思想为开放思维，变单向思维为系统思维，变教条思维为求实思维。单位思想政治工作应遵循以下几点：（1）加强与职工的沟通与交流，将“以人为本”的理念贯彻始终，通过了解职工生活的方方面面，真心帮助他们解决实际工作、生活中遇到的困惑和问题。（2）通过对党的政治理论、专业知识的学习，不断提高自身的专业素养，以微笑传递温暖与关心，在企事业单位内部创造一种尊重、信任、心情舒畅的工作和人际环境。在工作上，要不断地激励广大职工的积极性、创造性、开拓性。不仅如此，还要通过建立制度来长期规范思想政治工作，形成良性反馈，使其能长效发展，进而保障企事业单位的高速运转。

4.充分利用多媒体、新媒体等技术手段

提升思想政治工作有效性的关键在于职工乐在其中，有主动参与的热情与兴趣。传统工作模式普遍存在枯燥乏味、简单粗暴、说教为主等弊端，在新时代，要充分利用互联网、新媒体等技术资源，采用PPT、小视频、微电影、H5等多样化的形式，调动职工参与的积极性，提升思想政治工作的影响力。同时，还要借助传统纸媒、公众平台、官方微博、单位官网等所有可利用的媒体资源，丰富职工精神文化生活，以通过打造具有高度互动性的网络体系，来推进思想政治工作的实施。

其次，要采取“线上、线下相结合”“精神、物质奖励相结合”等多元化方式，以激励员工参与的热情。例如，善于抓住工作、生活中的优秀典型，通过线上发布官微推文、线下张贴海报等形式予以宣传，充分发挥榜样的作用，努力营造良好的学习氛围；或是通过线上宣传预热，线下组织开展“职业技能大比拼”“专业知识竞赛”等活动，为职工提供一个充分展示自我的平台。同时，企事业单位根据各自的能力，可通过建立适当的奖励机制，通过将精神与物质结合的形式，变被动为主动，增加职工参与热情和积极性，进而使思想政治工作得到有效开展。

四、结语

综上，在新形势下，企事业单位所处的内、外部环境日益复杂，面临的挑战也更加严峻。企事业单位的领导务必要重视思想政治工作的重要性，一方面要加强自身理论知识学习，另一方面要通过互联网、新媒体、新技术的运用，与不良信息争夺阵地，来培养职工积极学习、爱岗敬业、拼搏进取的意识。要始终坚持以党的十九大精神来统领思想政治工作，坚持以人为本，创造性地开展工作，这样才能将思想政治工作做好、做实，促进企事业单位物质与精神文明的协调统一，从而推动企事业单位向可持续、健康、全面的方向发展。

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责任编辑：杨国栋