LinkedIn(领英)内容及社交营销负责人陈梅告诉记者，根据该机构发布的最新调研数据统计，职场心态最年轻的前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)，江浙地区三个新一线城市上榜。其中，超半数的苏州人认为“自身心态要比实际年龄更年轻”，领跑全国平均水平11个百分点。

新一线城市江浙地区苏杭上榜，原因是职场心态最年轻化带动了社会的发展，在“如何面对衰老”这个问题上，新一线城市也表现出更加泰然自若的态度。

48%的一线城市职场人有较大的“年龄焦虑症”，而新一线城市则只有34%，相比之下新一线城市职场人反而更加担心身体上的衰老。不过，无论是身体还是心态上的衰老，有超过13%的新一线城市职场人表示都不担心，而在一线城市打拼的职场人能够坦然承认“衰老”的则只有6%。那么问题来了——“是怎样的优势让新一线城市能够保持职场人的年轻心态？”

第一：人才大量涌入多元化程度高

第二：未来发展空间大、机会多

第三：文娱设施和活动充足

第四：生活节奏适中

第五：有更多精力可以管理兴趣爱好

不难看出，现代社会人比较重视精神上的享受，在追求物质的同时，也在不断更新各种文娱设施和参与到各种活动中，从而令他们在工作之余，也可以拥有更多空间关注自身，发展多元的生活方式，从而保持一颗积极年轻的心态。