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21世纪什么最贵?人才!相信这句话我们在日常生活中经常听到，而中国近几年在人工智能产业和半导体技术产业，可以说取得了不小的成就。而随着产业的扩大，对于人才的需求自然就是当务之急，而中国的一些政策举措使西方各国大呼“狼来了”!

在今年2月初，日本媒体就曾报道称，中国的互联网巨头在美国人工智能协会(AAAI)的年会上，对在美留学的中国留学生，展开了激烈的“抢人大战”。使这个在美国举行的年会上，中文成为了通用语言。

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不仅如此，中国的BAT三大科技巨头，早在去年就开始在美国成立实验室以招揽相关高新技术人才，让美国科技公司对中国“挖墙脚”的速度唏嘘不已。纷纷开始思考如何才能避免自己辛辛苦苦培养的高新技术大牛，被中国科技巨头挖走了。毕竟，现在中国已经开始着眼布局全世界，不仅前景很好，钱景也对技术大牛拥有足够的吸引力。

英媒在1月28日的报道也证实了这一点，中国互联网巨头如今的合计市值早已超万亿美元，顶尖科技人才的薪水与硅谷已相差无几。随着中国在相关产业的投入，中国上世纪人才流失的状况也走到了尽头。相比十年前，中国留学生回国比例翻了6倍，从每7名中国留学生仅1名回国，增长到每7人中回国的有6人。

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与此同时，2月27日北京推出了一项新的激励政策，以吸引外籍人才。北京对拥有“中国硅谷”之称的中关村科技园新外籍员工，提出了更慷慨的签证待遇，同时对于许多外籍人士梦寐以求的中国永久居留资格，他们将比以前变的容易获得。而拥有永久居留资格的外籍人士还可以领衔承担国家科技计划项目，以及在中关村可担任新型科研机构的法定代表人。

中国以新一波政策让外籍人才“进的来，也留得住”。自2004年开始实行“中国绿卡”(外国人永久居留证)制度，十多年来也只有几千人拿到了“绿卡”。而北京的这项新政不仅有利于增强外籍人才对中国的认同感，同时还有利于国内科研水平的提升，在国际科技竞争中占据主导权。