在某社交平台上，有位网友提出了这样一个问题：

对于一个房产销售来说，每天的压力有多大？

下面有一个回答则是这样的：我每天要打200个陌生电话去推荐自己的房子。有客户来售楼部了还要接待讲解。每天都要想办法邀请来一个客户来看房，如果今天没有自己邀请来客户，就罚十元钱。每周有周任务，每月有月任务。完成没事，完不成罚钱，超额完成奖励。周一到周五还要轮流去大街上发传单，但不是单纯的发传单，而是见人就讲，争取把人拉到去看房。

其实对于每一个在房地产行业奋斗的房产销售来说，这种情况并不是个例，而是广泛存在于行业内的普遍现象。

电销，让我如何说爱你？

对于房产销售来说，有的时候压力不止来源于领导给的业绩指标，还有工作岗位本身对人的内在消耗。每天的电话外呼，不仅让每个房产销售时刻状态紧绷，更在一点一点的将他们对这个行业的热情消耗殆尽。

电销面对客户要随时保持语调平和态度饱满、面对客户的拒绝甚至恶语相加还要说句“不好意思打扰了”、每天打电话打到口干舌燥却还是开不了单，在老板眼里只是在做无用功......种种负面情绪叠加在一起，很大部分的房产电销都选择了离职或者转岗，能够留下来的少部分销售，也都不愿意再去触碰房产电销这块雷区。

但是对于房产公司来说，哪怕销售员工的抵触情绪再大，电销依然是不可获取的重要获客渠道，毕竟在采用过网销、陌拜、地推等多种拓客方式之后，很多房产企业都会发现，电销低廉的成本和广泛的覆盖范围，是其他获客方式难以取代的。

这可能是最智慧的解决方式

在这种情况下，有没有一种方式能够让电销变得简单，或者让人工电销能够减少这方面的工作压力呢？也许Yeta电销机器人就能帮助你解决这种矛盾。每天800-1200通的外呼电话，保证了电销的数量，90%的对话准确率，则保证了电销的质量。

对于省去了电销环节的房产销售们来说，他们可以不用再被每天的电话外呼所烦恼，而是把更多的精力集中在更进由电销机器人筛选下来的意向客户，最大限度的发挥出自己的主观能动性。而对于企业来说，智能机器人接替人工的电话外呼工作，不仅可以帮助企业精简房产销售团队，也大大减轻了企业的人力成本负担。

在最理想的情况下，电销机器人可以直接邀请有意向的客户到门店看房，再到达门店之后由置业顾问或房产销售接待看房，形成“人工智能泛筛选+人工精准接待”的新型房产售卖模式。