近来郭台铭的富士康可谓动作频频，先是工业富联上市了，紧接着就是富士康在美国的工厂破土动工了。该工厂一旦建成将为当地提供1.3万个职位。富士康给美国工人开出的平均年薪5.4万美元（人民币约36万元）。这个数字几乎是国内富士康工人的10倍，每月在美国多买好几个iPhone X。

看到这里觉得有点不公平，更难以理解如此高的用工成本，不符合富士康的定位，为何还要搬过去？

本身富士康就是靠代工电子产品获取低单件利润，技术含量低，整体收益全靠走量。一直以来富士康都背着“血汗工厂”的名号，在国内产线工人的基本工资都是当地的最低工资标准，工人每月工资的主要组成部分是加班费。

这也形成了郭台铭对建厂地址选择的宗旨：哪里有利，哪里生产。富士康在贵州建厂之后可以说已经把中国工资标准最低的地方利用完了，如今富士康正打算往用工成本更低的地方搬迁。

去年6月郭台铭宣布将投资100亿美元在美国威斯康星州建设液晶面板厂。为了更加坚定郭台铭的决心，当地政府承诺将在未来15年给予富士康在当地工厂30亿美元的补贴。

前几日富士康的新工厂举行了动工仪式，郭台铭和特朗普出席了相关仪式。特朗普大赞称富士康在威斯康星州建工厂是世界第八大奇迹。富士康原本的30亿美元补贴也增加到了40亿美元。

作为回报，富士康承诺该工厂建成后将提供1.3万个工作岗位，每个工人的平均年薪达5.4万美元（折合人民币约合36万元）。如果富士康不能兑现承诺的全部投资建设将承当相应的违约赔偿。

本身就拿了40亿的补贴，平均到1.3万人身上每人也有约30.77万美元。也就是说只靠补贴富士康都能给1.3万员工发至少5年工资。这样想来也难怪富士康愿意搬过去建厂。

相比国内富士康工人工资差距竟然如此大，即使美国生活水平比中国高，这也高不这么多吧。毕竟iPhone X在美国也就999美刀，这样算来这些美国富士康工人一个月都能买4.5个，而国内富士康的工人可能要3个月才能买一个。很多富士康产线的工人每天组装无数自己心爱的iPhone，却可望不可及。

即便如此很多当地民众仍然不看好，认为前期付出代价太高，担心富士康不遵守承诺。也有乐观的表示欢迎富士康的到来，毕竟提供了工作岗位，增加了就业，有利于提高民众的生活稳定性。