一个刚认识不久的小朋友，前几天和我吐槽，有家公司通知她周六去面试，她觉得这样的公司不靠谱？明明是双休，为什么周六要面试呢？通常来说，面试都是安排在工作日，而不是一个双休日。

小朋友吐槽了半天，我没有说话，当她结束了，我问了她，这家公司是什么样的规模？她说：“很大”。

我给她讲述了，我面试中遇到的问题，仅供她参考：我面试过一家公司，安排在周六的上午，我如约而至，HR只是例行面试的流程，当我通过了一面后，HR很客气的问我，您是否可用稍等一下，我请HR总监来和您谈一下，于是，我进入了第二轮面试，总监面试后，我与执行总裁进行了三面，这样，一上午，我拿到了offer。后来，我了解到的情况是，很多大型公司，平时的工作日很忙,即便是HR面试通过后，还是在约领导的时间，费时费力，所以，有些公司干脆把面试统一安排在双休日，这样的效率会提高。

反之，如果是一家很小的公司，可能只是几个人或者十几个人，那估计就要考虑一下了，很有可能是没有制度的一言堂式的管理模式。

所以，我觉得，六日面试的公司不是不可以考虑，还是需要在准备应试前，先了解一下公司的情况、口碑等等，做到心中有数，而不是一概而论。