CNII网讯 日前，中移铁通武汉分公司结合春、夏季节交替，人身安全特点和潜在风险隐患，为员工订制集“培训、执行、监督”于一体的“组合套餐”，为安全“保驾护航”。

一是精心烹制“培训餐”。充分利用微信群、QQ群抓好员工安全教育，制作、转发安全教育小视频和事故案例微课件，宣传防止人身伤害知识和近期省分公司内部安全动态信息，并做好新员工入职及岗前安全教育培训工作，培训考试合格后方可入职上岗。

二是全力烹制“执行餐”。该公司明确要求各单位于每日晨会上，由经理或站长亲自讲解防人身伤害等安全知识，针对性做好安全风险提示、重要事项提醒和安全精神传达等，叮嘱员工班前充分休息好、班后加强锻炼、当班“打起精神”，强调施工作业前严格按照作业规范佩戴安全防护用品，要求佩戴安全帽，带试电笔、穿绝缘鞋；登高作业佩戴安全带，对施工作业场景进行安全技术交底，确保宣贯到每一位作业人员。

三是倾力烹制“监督餐”。在分公司范围内公开招聘安全监督检查员，以不定期方式深入现场进行检查，在提醒、督促作业人员做好自控互控的同时，加大现场巡查、抽查和盯岗盯人力度，发现精神状态不佳、作业标准不高等情形及时预警，出现违章违纪及时制止，并进行曝光、严肃考核，力求做到“下不为例”；对惯性或严重的违章现象则召开专题分析会，对责任单位、作业人员按照“四不放过”的原则深究到底。此外，该公司还积极开展“规范操作示范岗”评选活动，发挥示范带动作用，重在示范挖亮点，由点及面，扩大辐射带动效应。