据美国知名调查机构 Payscale 调查显示，一些高科技公司的年龄中位数是30岁以下。那些更成熟一些的技术公司如戴尔、IBM、甲骨文，才有年龄更大一些的劳动力，年龄中位数超过了35岁。

随着年龄的增长，程序员会相对难以保持技能更新。许多人宁愿留在自己的舒适区，不冒任何风险。即使公司愿意给予他们很好地报酬，但通常给他们在培训方面的投资也比较少。这样也导致容易背负一身旧技术在高科技公司无用武之地。

而且，年龄越大会觉得空闲时间愈加宝贵，因为除了编写代码和学习新的编程技能之外，还有家庭，以及更多的其它兴趣爱好。

另外，最大的风险是，可能自己也会对编码失去热情。当你年轻时，有可能非常热衷于编写代码实现各种功能，但是在做了几十年之后，它可能不会再给你那种兴奋的感觉了。

这也就解释了为什么很多大公司都不招大龄程序员。

还不是因为穷，因为大部分公司养不起大龄码农：

1、大部分公司由于创业方向，产品，预算等问题基本熬不到用户飞速增长的阶段就挂掉了，压根没有意识到技术的重要性，当然不需要招大龄码农

2、等你运气非常好，撞上一个风口，用户爆发式增长，服务器开小差了，技术跟不上了，用户体验急剧下降，口碑扑街，然后你发现无论你开多少钱，都招不来大龄码农，因为大龄码农已经经历过无数不靠谱，不盈利，无疾而终的项目，即便你薪水double，大龄码农也不care，能领了这个月薪水也不一定能领完下个月的薪水，生命有限，没空陪你折腾。

3、等你好不容易搞定了几个大龄码农，我ca，原来成本这么高，公司一半的开支都在这位大龄码农身上。

然后你跟大龄码农说，就这么决定了，公司决定让你来做CTO，带几个年轻的技术把前面的阵地给我砍下来，大龄码农心中，一万个草泥马奔腾而过。

你要了大龄码农，至少得配一个非常有经验的产品吧，有了非常有经验的产品得配一个非常有经验的运营跟市场吧，然后你发现，这4个人的年薪加起就得300多万，还不包括市场预算，融个天使加A轮还不够付这几个人的工资的

你认为程序员多大年纪算高龄？到了那个时候，你会继续写代码，还是去干别的事情呢？

一个十年程序员老鸟给新手的几条忠告：别转管理

要坚持使用一个开发平台，构架或语言，在过去十年间，我所犯的最大错误是：几乎每次我换工作时也转换了开发平台。

一旦你找到一个让你觉得舒服的平台，框架或语言，就应该坚持下去。从长期看，你期望的薪水和你的工作能力都会比频繁跳槽来的更高。找到最需要你的专属技能的那些最好的公司，然后踏实的在那里工作。我知道这听起来很简单，但我花了很多年才认识到。

不要为高工资追求管理角色

如果你对敲代码感到厌烦了，那么转成管理岗并不是解决方案，更好的办法是横向移动，换一个部门，换一家公司，或者是旅行，甚至在国外工作来放开你的思想，在全世界有许多技术中心，那里对开发者的要求很高，这能帮助你打开眼界。

休息一段时间

从长远来看，拥有个人项目、阅读、写博客和参加访谈都会有助于你成为一个更好的开发人员。只要你觉得有意思，就把你的代码推到GitHub，并把你的经验与社区分享。

成为开发者社区的一部分。

不要在招聘网站上求职

这是我最后的“智慧结晶”：不要申请那些在网站上张贴的工作职位。