我区召开乡镇综合文化站建设工作现场会

彭景泉

[摘 要]党的十八大提出要建设文化强国，乡镇文化工作站是在广大的乡镇开展文化工作，是开展文化工作最前沿的阵地。乡镇文化站建设与发展，是一个重要的工作。虽然还存在很多的问题，通过这些问题进行分析，进而提出相应的意见，对于基层文化工作站的建设发展有很重要的意义，对于建设文化强国的目标，对于广大基层群众更好的开展各种文化活动都有很重要的意义。

[关键词]乡镇文化站；工作；思考

中图分类号：S511 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）06-0220-01

基层文化建设和发展的好坏关系到整个文化建设的发展，因此基层文化站的建设和发展是一个重要的工作，但不可否认现有的基层文化工作站建设工作还存在很多的问题，因此对这些问题进行分析，进而提出相应的意见，对于基层文化工作站的建设发展有很重要的意义，对于建设文化强国的目标，对于广大基层群众更好的开展各种文化活动都有很重要的意义。

一、乡镇综合文化站的社会作用

（一）有利于帮助广大群众获取知识

乡镇文化工作站的一个主要的职能是向广大的群众宣传党的政策和法律法规，这对于广大人民群众更好的了解当下发生的大事，党中央制定的政策，各种科普知识有很大的作用。很多群众，特别是偏远地区的农民群众，他们是想要学习更多的知识的，但是往往不具备这个条件。文化工作站通过举办各种培训班、科普讲座、农技知识讲座等，建立图书馆，方便群众更好的获取知识。以笔者所在的云南省大理州南涧县拥翠乡文化站为例，通过开展“农家书屋”的活动，有工作站和村委会共同建设，按照村民的实际需要，在村委会提供一个阅览室供农民阅读各种书籍、报刊等，村民也可以将图书借回家看，不过需要按时归还并保证书籍的完好。通过这些活动，帮助村民掌握更多的知识。

（二）有助于推动地区的经济建设

文化产业近年来呈现蓬勃发展的趋势，是一种比较特殊的产业，文化产业的发展能够对当地经济的发展起到很好的促进作用。它主要依靠生产和提供精神产品来满足人们日益增长的文化需求。南涧县依托自己独有的旅游资源，结合当地特有的文化特色，吸引更多的游客前来。而文化产业与旅游业以及其他的产业相结合，能够为当地的经济发展做出巨大的贡献。经济发展好之后，又能够更好的促进文化的发展，这是一个双赢的局面。而乡镇文化工作站在这其中能够发挥自己的关键作用，通过开展各种文化活动，更好的传播当地的特色文化。

（三）有助于促进文化的传承和社会的和谐發展

乡镇综合文化站是地方文化传播最主要的机构，也是基层公共服务体系中的一个重要的环节，能够为基层群众提供很多形式的服务，让广大群众在劳动之余，享受文化活动带来的欢笑和快乐。文化活动的开展，有利于维护社会的和谐和文化的传承。同时通过开展文化活动，能够让群众的生活更加充实，让他们保持积极向上的面貌。向群众宣传各种科技知识和文化知识，能够让群众掌握更多的知识，让他们信仰科学知识远离封建迷信，通过宣传法律知识，能够让群众了解法律法规，知道违法犯罪的代价，做一个知法守法的好公民。

二、文化站建设和管理中存在的问题

（一）乡镇文化站运行机制不够完善

乡镇文化站的工作目标是开展各种文化活动，向广大的群众宣传各种政策信息等。但是在当前的文化站建设的过程中，乡镇文化站的运营机制还很不完善，很多的工作站人员不明白自己的工作目标，存在一定的盲目性，对于开展工作缺乏清醒的目标。这也导致工作开展的效果不佳，效率低下。而出现这一问题的原因在于乡镇文化站的运行机制还不健全，存在很大的问题，现有的机制没有对任务进行明确的规定，导致工作人员开展工作缺乏明确的目标。

（二）基层文化站硬件设施落后

设备硬件设施落后的问题是影响乡镇文化站建设的一个重要的问题。乡镇文化站位于基层，很多的文化站条件十分艰苦，缺乏必要的设备设施。乡镇文化站应该有电子阅览室、体育场、活动展阅室、图书馆等设施，才能更好的开展工作。但就笔者所在的云南省大理州南涧县拥翠乡文化站来看，根本没有这些资金购买这些设备，只有很少的一些期刊、书籍和一个乒乓球桌。

（三）文化站工作人员流失情况严重

由于乡镇工作站的工作环境艰苦，工资待遇普遍不高，处于经济压力和家庭的原因很多工作人员在工作一段时间后就调离。而缺乏足够的人员，剩下的工作人员往往需要身兼多职，工作量巨大。同时，文化站的工作人员晋升的机会十分渺茫，有基层的文化站工作了十几年还是在基层文化站工作，难以得到很好的晋升，也严重打击了工作人员的工作积极性。这些原因就导致了，乡镇文化站的人才流失现象严重，很多人特别是刚毕业的大学生不愿意到乡镇文化站工作。

三、完善乡镇文化站建设与管理的对策

（一）健全管理机制，规范管理方法

要健全文化站的管理机制我们需要：首先在大理州南涧县拥翠乡文化站的实际管理过程中结合更加科学的管理机制和方法，目标管理作为一个能够进行量化的管理方式，能够将文化站的工作按照具体的情况进行量化分配，更加有利于文化站的工作，提高工作效率管理；其次健全文化站内部控制机制，按照文化站内岗位的职责和具体的目标建立完整的考核制度，对目标的完成情况和工作人员的表现进行考核。建立完善的规章制度，农家书屋、文化活动室等按照各自的职责建立自己的规章制度，运行中严格按照规章制度；最后，完善文化站的激励机制，随着政府更加重视基层文化工作，因此需要建立健全文化站的激励机制，对于发展较好的，工作完成良好，群众满意的文化站和有关工作人员进行一定的奖励，既有利于文化站的建设，鼓舞文化站工作人员，也能够形成良性竞争。

（二）提高对文化建设的认识

乡镇文化站作为乡镇的文化中心，具有重大的作用，政府能够通过乡镇文化站向广大的群众宣传政策和知识，广大群众能够通过文化站的设备和基础设施开展各种文化活动，积极参与进来。随着十三五规划提出建设文化强国的目标，各级政府和有关的部门应该意识到基层文化建设工作的重要性，提高对基层文化工资的认识，重视基层文化工作站的建设，解决其在发展过程中的问题。基层文化工作站的工作人员也需要提高对自己工作的认识，做好自己的本职工作。

（三）加强文化队伍建设

加强乡镇文化站的建设，最重要的是人才，只有留住人才，乡镇文化站的建设和发展才会更好。首先需要提高员工的素质，积极引进专业的、高素质的人才，根据现有人事管理存在的问题，完善人才管理制度，采取有效的措施来解决这一问题；其次要加强人才队伍的建设。通过各种方式吸引优秀的人才特别是刚毕业的大中专生投身到乡镇文化站建设的工作中来；再次要注重加强对工作人员的教育和培训，同时建立科学的绩效考评和激励制度发；最后是做好工作人员的晋升工作，对于表现良好的，兢兢业业的工作人员要及时提拔晋升，只有这样才能充分调动文化工作者的工作积极性。

参考文献

[1] 白相琼.关于基层文化站发展与建设的几点思考[J].戏剧之家，2016，01：12-15.

[2] 黄代蓉.新阶段加强乡镇综合文化站建设的几点思考[J].神州旬刊，2015（11）.