随着人工智能的不断发展。现在很多岗位都已经被机器人替代，在未来也许还会有更多的岗位被取代，而我们常见的岗位，比如说收银员，或者是流水线的工人等，这些岗位可能就是最先被取代。

大家都知道，在富士康的流水线上的工人，其实他们做的是一个很机械的工作，并没有很大的技术含量。之前，郭台铭就曾经表示过，未来会用机器人取代流水线的工人。

而这两年，富士康员工跳楼或者是富士康扣押员工工资等负面新闻频频不断，可能会催快了机器人时代的到来。而到时候，这部分流水线上的员工，肯定是最先被淘汰。

怎么说呢，在网上搜索富士康，总会出现这样那样的负面新闻，其实在笔者看来，富士康这样的企业，我们更应该去挖掘他正能量的一面。

富士康在我国，主要是集中在成都、武汉、郑州、深圳等地方。而在每一个都会产生一大批的岗位，一个地方差不多都是有几万到几十万的人员需求。而这种需求量，直接可以带动一个地方的整体人均收益，其实他对于社会的稳定还是很有积极作用的。

其次，富士康作为全球最大的电子代工厂，那么如果他出现了什么问题，影响的将会是整个生态链。这个损失是不可预估的。比如说富士康在郑州的某一条流水线发生了火灾，那么直接就导致了苹果的出货时间，而导致无法准时交付。

所以，如果富士康真的要用机器人来取代流水线的工人，那么国家肯定会进行干预，因为一旦完全替代，那么直接会导致很多人失业，完全不利于稳定性。