人在职场，谁没被坑过？更别说我这种在职场工作好几年的人，不坑你坑谁？纯分享一次工作经历。

还记得2016年的时候，我离开了工作3年的公司，想换一下不同的行业。去了一家智能机器人的公司面试，我很快通过的初试，之后是营销总监复试的我，后来到谈薪资的时候，营销总监说工资你随便开，我们都可以满足。我们项目很缺人，都可以的，唯一的条件是可以很快上班。对于薪资方面，我从来都是凭自己的能力吃饭，不是瞎谈工资。觉得自己值多少钱，就写多少钱。营销总监看到我 写的工资非常满意，于是就愉快的说这个薪资，要求公司是可以满足你的。走之前，营销总监叫我在入职给他写一份方案，之后在通知hr，叫她再通知我入职。

于是就这么愉快的入职了。 到了第7天的时候，hr找我再一次确定薪资，给我看了一张薪资浮动表，在业绩没有完成的时候，薪资调度在工资的是10%，在完成业绩的时候，薪资调度为5%，我问我们hr为什么会有这么奇怪的调度啊，hr说是老板确定的，每个人都是这样的。对于公司的这种行为，我当时也没有在意。

到了第12天时候，我正在用ppt认真的写报告，突然hr找到我，开头一句就是你对你现在的工作满意吗？对公司满意吗？对公司满意吗？我当时很懵，不知道他问这句话是什么意思，我说还好吧！工作都是这样的，谈不上满不满意的，在哪里工作都是一样的，hr说了很多，叫我还是没有反应过来。就直说，你是我招进来的，我很满意，公司要进行裁员，我们首先从你们部门开始裁员，把你们几个人全部裁掉，只留下设计，我直接问了一句，我是哪里做的不好吗？可以提出来的，hr我现在叫你们离开，是对你们好，部门经理昨天发完工资就离职了，这个公司不知道能支撑多久，几个合伙人天天在开会，老板直接给出的答案是裁人，于是刚组织的新集体，就这么的解体。

结果到半个月的时候，营销总监也走了，之后老板跑了。。。到现在那个工资都没有给我呢。。。

在职场找工作，千万要多几个心眼，不要因为急躁而找工作，要多想判断一下，有很多的都是空壳公司，一旦没有融资成功，老板是随时准备跑路。