最近o2o市场很热闹，美团又双叒叕辟谣裁员消息了。如果没记错的话，这已经是半年内美团点评第三次针对裁员消息的辟谣了。

辟谣大盘点

2016年6月有消息指出，美团高层向董事会申请，以每股3.8美金左右的价格，让公司回购4.2亿美金员工股，管理层欲套现走人，美团一方面回收“员工股”，另一方面在大肆裁员。消息一出，美团便发表了声明，表示要依法追究造谣传谣者责任。

2016年8月有人爆出，美团要求员工们签署一份叫做PIP（员工发展改进计划）的文件，宣布新的考核目标，在销售BD体系中实行末位淘汰，这份考核标准将在全国范围内变相裁员超过一万人，且已有部分城市开始执行裁员计划。随后，美团又站出来辟谣，否认裁员一万人计划，要追究造谣法律责任。

2016年10月31日晚间消息，有多位美团内部人士向价值兄爆料，昨天下午美团人力资源部群发内部邮件，颁布《外包人员管理实施细则》。这份邮件非常详细地规范了公司外包人员流程，并要求美团和大众点评的基层员工均填写外包申请。该邮件被认为是美团将3万多名基层正式员工全部转成外包人员的一次行为，人质疑外包是否是变相裁员另一种方式？随后，美团再次出来辟谣，表明要采取法律手段向不实报道媒体追究相关法律责任。

其实，美团屡屡爆出裁员流言，这与其在O2O领域已经遭遇危机有关。此前，有媒体爆料，2014年美团点评共计亏损23.94亿元，而2015年这一亏损数字扩大到了105.37亿元。虽然2016年还没有过去，但预计美团点评的亏损将会持续扩大，甚至将超过150亿元。美团CEO王兴曾表示，O2O已经到达下半场，但亏损严重的美团点评却背负着巨大的盈利压力。去年10月。美团和大众点评完成合并，新公司人员臃肿严重，精兵简政已经迫在眉睫。

此次美团的裁员计划中可以看到针对的主要是地推人员。美团此次员工调整与其近期推出的“合伙人计划”是息息相关的。同样都是招募城市合伙人，美团招募的城市合伙人与乐享+城市招募的城市合伙人二者有何区别呢？

APP平台归属不同

美团和乐享+城市二者虽然都是由合伙人负责开拓本地市场，但却有本质的差别。美团由合作人在本地花钱推广但是用户、平台均为美团所有。

乐享+城市招募的合作人享受独立自主运营本地平台的权限。平台由合伙人根据当地特色命名，平台的所有权归合伙人所有。运营推广聚集的用户数据也由合伙人所有。乐享+城市负责为各地合伙人提供稳定的技术服务、售后服务和运营指导。

资金流向不同

美团招募的城市合伙人在本地推广的收益资金统一留向美团账户，由美团制定规则定期与合伙人结算。

乐享+城市的合伙人在平台的收益资金全部流向合伙人的账户，由合伙人与当地商家制定规则定期结算，创实互联不参与合作伙伴的任何收益分成，全部由合伙人独享。(这种结算方式的资金积累在合伙人账户，有利于合作人的资金运转。)

收益模式不同

据了解，美团合伙人的收入主要将来自“团购毛利分成+考核奖金+其他产品”收入。收入模式比较单一。乐享+城市的合伙人除拥有所有的团购毛利外，还拥有商家入驻费、黄页商家入驻费、配送费、平台广告位租赁费、自营产品利润、特产联盟收益等。

以上三点不难看出，乐享+城市加盟项目的合作方式更能够照顾到合作人的实际利益。虽然美团在一二线城市的表现很强势，但在三四五线城市和县城地区我们和美团站在同一条起跑线上。

乐享+城市是目前互联网市场上唯一一家能够真正实现城市资源整合的APP平台。它的功能包含了美团、淘宝、58、论坛、便民114等平台的功能。本地居民只需下载一个APP软件就能知晓全城事。项目目前全国已拥有近200家合作伙伴，海外拥有3家合作伙伴。我们一直秉承着共生共赢的信念，继续提供更加完善的技术支持和售后服务。