本文摘编自《活法贰：成功激情》不惧怕失败

一次，有位美国记者问我，京瓷公司为什么会如此成功。我考虑片刻后回答说：“理由之一，就是失败了，我们也不会责怪员工。”记者脸上露出疑惑的神色，于是我又做了进一步的解释。

在我们公司里，员工敢于为了公司而向新事物发起挑战，即使结果失败了，给公司带来了很大损失，我们也不会给予任何的处罚。因为这种挑战完全是为了公司好，为了全体员工好。只要他们是诚实的，没有利己目的的，哪怕努力的结果失败了，也没有任何怪罪他们的理由。

有时候，员工在某项工作失败后，我们会马上给他另一个挑战的机会。员工本人会吃惊，但即使他的前项工作以失败告终，但因为他在失败中认真学到了很多教训，所以我们相信他应该能够把下面的工作做好。

京瓷的社训是“敬天爱人”，就是敬奉天理、关爱世人。只要遵照这个社训，出于正确的目的和诚实的心态，全体员工都不会惧怕失败，都会全力以赴把工作做得更好。

给予员工失败的自由，员工就敢于不断挑战新事物，就能够鼓起勇气，把工作做得更加出色。沉浸于梦想

为使事业获得成功，首先要怀有梦想，沉浸于梦想。

但一般人却常说：在创业时“不可沉醉于梦想”。因为事业成功需要细致的收支计算，需要慎重地拟订计划。在醉心于自己目标的状态下，不宜开展事业——向我们提出忠告的人们认为：沉溺于梦想将会“有梦无谋”，看不清前进方向，非常危险。

然而，我认为，开创事业，碰到困难也不言放弃，并把事业引向成功，梦想或者说激情是绝对必要的。

例如，如果我没有日思夜想、沉浸于挑战垄断企业NTT的梦想之中，就不可能启动第二电电（现KDDI）这项事业。这一事业需要投入庞大的资金，风险巨大，没有任何人能够保证我们成功。如果从常识考虑，只能得出一个结论：参与这项事业是莽撞冒险、有勇无谋的。

只有沉浸于梦想，才会迸发出实现梦想的巨大热情。

当然，在实际着手开展事业的时候，不能还是保持醉于梦想的状态，必须迅速回归到正常的清醒状态。从事业开始的那一瞬间起，就要运用理性判断事物，回避不必要的风险，详尽推敲具体实施方案，把工作做好，把事业引向成功。

——本文摘编自《活法贰：成功激情》

稻盛和夫《活法贰：成功激情》作为两家世界500强企业的创立者，稻盛和夫的观念早已经超越了单纯的企业经营范畴，上升到了探讨“企业与人性的关系，人的本质是什么，企业发展到最后到底为了什么？”这样的高度。在《活法贰：成功激情》一书中，稻盛和夫为无数职场与企业中人指明了通向成功的活法。声明

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