在面试中，什么样的自我介绍才能俘获面试官的芳心？

“95% 的成功面试都取决于开场 60s 的自我介绍”，这是2016年拉勾校招求职大会上的一段数据，强调的是第一印象在校招前期面试中的重要性。95% 或许无法代表所有行业，但是在竞争日益激烈的互联网行业，人才流动越来越频繁，每一个正在考虑新的工作机会的人，都希望能够在竞争中抓住机会，实现职业发展的跳跃，在职位、薪酬方面获得提升。当你获得一次面试的机会，开头 60s 的自我介绍就能帮 HR 决定你值得 TA 花多少时间在这场面试上，所以，一个好的自我介绍真的很重要。

你去参加一场面试，是因为面试官已经大致浏览过你的简历，从你的简历上觉得你这个人硬件还行，但可能看不出你这个人的特点、特质和特长，那么就需要面试你。自我介绍的作用就是展现出你的潜力，吸引面试官的注意力。如果你的自我介绍老是走老套路，说不出什么新东西，那面试官可能已经对你下了个判断，根本不会有兴趣听你接下来的回答。

我们最近正在进行挑战生招募，无论是远程面试还是现场面试，我发现很多人的自我介绍都很糟糕。为什么？你来听听这份自我介绍：