原标题：应用最先进的脑科学，助力所有人类的成长

新招儿，以创新科技驱动，以绝对的心理学专业为前提和基石，将移动互联网、数据技术应用于人才测评领域。新招儿，帮助您获得更便捷的人才测评服务与更优质的游戏测评内容。 初页：你所创业的领域，目前现状是什么样？存在哪些痛点？ 随着人力资源越来越紧缺，企业成本越来越高，更多的企业开始意识到招聘、晋升、培训需要科学的方法论来指导，凭感觉的时代逐渐过去了。科学测评用事实来说话，给人力资源调配提供理论和数据的支撑，让人才在企业中发挥出最大价值，让企业的管理更有效率。

初页：该领域面临的机会和挑战是什么？ 人力资源测评领域并非是一个全新的领域，里边会有很多巨头，比如ATA，北森等等，他们不仅提供传统的考试服务，也在各方面进行着创新。这给这个市场带来了更大的想象空间的同事，也带来更多的竞争。我们看好这个市场，也看好这个事业，竞争有助于我们提高自己的产品竞争力，有助于让我们做出更好的产品来服务我们的客户。

初页：你的产品/服务及其定位分别是什么？ 新招儿科技提供一整套学习、培训、练习、考试、测评、报告的解决方案。我们将坚定不移的致力于基于人力资源的企业服务。

初页：你的产品/服务如何解决行业痛点？ 新招儿测评是应用了美国斯坦福大学在读博士后陈浪以及中科院心理研究所博士生导师张亮老师的研究成果，并将这些新的研究成果使用程序的方式实现出来，用移动网络作为重要的展示载体，利用微信、微博、App等科技手段进行简单和快速的传播，让企业人力资源的测评不再成为一件令人头痛的事情。我们主要解决了测评不准、考题陈旧可以网上搜到答案提高测评成绩、报告展现形式单一、考试组织不方便等等行业痛点。

初页：未来的产品规划是什么？ 我们计划推出更多更全面的游戏式测评方案，并且整合更多企业资源，结合大数据理论和方法，得出更直接和有效的测评方案不断迭代提供给我们的客户。

我们将在企业培训方面推出更方便、快捷的使用方式。

初页：你的产品/服务与同行业竞争对手的差异性及优势是什么？ 新招儿测评是测评领域里的新生事物，这也是我们的公司名称：新招儿的来源。我们知道，在测评领域，必须要用一些新招儿来解决更多的新问题了。目前这个时代，已经不再是那个消息闭塞的时代。我们拥有世界先进的测评理论，拥有来自互联网企业的技术团队，拥有多年的企业服务经验，这个结合体，是众多的测评企业所不具备的。我们是国内首先使用游戏测评的方式为企业进行服务的。也是唯一一家技术创业为主的测评公司。