关于开展企业安全生产标准化岗位达标工作的通知

胡波

[摘 要]随着科技的发展和安全问题的日益复杂，安全生产问题引起了烟草企业的高度重视，坚持安全生产标准化建设与岗位达标是现阶段烟草企业实现科学管理的重要举措。通过安全生产标准化岗位达标的实施，对于有效改善各岗位的工作环境，提高烟草企业全体员工的安全意识和规范操作技能，从而增强烟草企业的安全生产水平都具有积极的意义。本文从岗位达标在烟草企业安全过程管理中的重要性出发，就岗位达标实现过程中面临的困境进行了分析，并进一步提出了解决对策。

[关键词]烟草企业；安全生产标准化；岗位

中图分类号：X922；X9-65 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）39-0054-01

一、烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要性

深入安全标准化的建设，是进行烟草企业安全生产标准化岗位达标建设的最根本的目，并且，随着岗位达标建设的开展，可以达到规范员工在岗位上的基本操作、促进员工在工作时的安全意识以及工作效率的提高，最终实现安全生产标准化岗位达标，整个企业能够达成一种安生生产的标准化水平，促进企业的进步与经济效益的提高。并且，在现今这个文明开放的年代，国家已将岗位达标作为对烟草企业运营安全的基本要求，也使烟草企业能够在社会上占有一席之地，是需要深入落实的安全生产标准化建设的必要条件。

另外，生产岗位作为企业管理工作的最基本单元，一般管理人员会通过鉴定、评价、考核等手段进行对岗位人员素质与专业技能的全面评价，再从长期考虑，这个工作人员是否适合在这个岗位进行工作，只有做到每个基层操作岗位都可以有效的落实上层管理人员下发的安全规范标准，才能实行全企业的每个岗位的安全生产标准化达标，借此，推动企业安全生产标准化建设的火热进行。

不仅如此，烟草企业安全生产标准化岗位还有其他重要的意义，在下文笔者将做出阐述。首先，安全生产标准化岗位的实施是一种烟草企业对每个岗位上员工的人身安全负责的体现，现在，可以说安全生产是每个企业与员工必须要做到的基本，所以管理人员与工作人员必须同样树立安全建设意识，从而在工作岗位中严格遵守规范，达成工作人员在每个岗位的安全工作流程。第二，烟草企业如果想要实现安全生产标准建设，那么安全生产标准化岗位达标是一条必由之路。岗位达标是一个入手的方法，从而着力解决每个岗位中工作人员操作的问题，并且提高工作人员的安全意识以及技能水平，从而达到巩固与实现企业整体安全达标的难题。最后，为了能够保证烟草企业的生产活动可以顺利进行，安全生产标准化岗位是非常重要的保障，在落实安全生产标准化之中，相关人员必须从制度标准和工作目标、方向、内容等多个方面去考虑自己的操作行为，从而明确的落实规范以及要求，实现企业生产活动整体的安全化与标准化，提高企业工作效率和经济效益。

二、烟草企业安全生产标准化岗位达标的问题

1、没有达成全部门安全生产标准化岗位达标

某些企业的安全生产标准化建设仅仅由安全管理部门作为全部核心，而其他部门仅仅是听从安全管理部门所下放的命令，甚至有些部门对于安全管理部门下放的命令视之不见，造成安全生产标准化岗位成了形式主义。近些年甚至出现了某些专业机构可以代办企业的安全生产标准工作，这样虽然加快了企业安全生产标准化建设岗位的达标，但是实际上各个岗位的员工并没有对各安全制度的产生应有的重视，造成在实际工作还是不重视岗位安全职责，形成没有实效性的岗位达标制度。

2、安全生产标准化建设深度不足

岗位达标难以实现的原因还有就是没有切实贯彻实施安全生产标准化建设，对于岗位达标的实施并没有正确的提升到基层岗位之中，所以众多基层员工并没有安全生产的意识以及岗位规范的执行效果，造成了生产安全的形式化。

三、烟草企业安全生产标准化岗位达标的措施

1、制定切实的岗位行为要求，明确规范

烟草企业的安全管理阶层需要对标准规范中规定的第四部分，烟草企业安全生产标准化岗位做出具体的规范，结合本企业在生产中的问题以及实际，进行科学与行之有效的岗位行为要求，从而帮助员工能够理解自身在岗位中需要做到哪些，才能符合安全生产标准化岗位达标。提供对于安全知识以及操作手法的进一步掌握，并且，随着企业的发展以及国家策略的调整，企业中这样的细则也需要根据时代的变化进行调整、修订以及完善，从而保证岗位操作安全与安全生产相适应。

2、提高员工参与岗位达标的热情

员工的不积极参与，可以说是烟草企业实施安全生产标准化建设中的一大难题，这样的员工缺乏工作热情，很可能导致安全问题的发生，所以安全生产标准化岗位达标建设还是应当以员工作为主体，将规范与要求能够细化到每个岗位中，促进每个员工对于这些规范的参加度。有一个很好的方法就是管理层在撰写安全规范的时候，可以很大程度上参考员工的意见，从而让员工有一种参与其中的感觉，提升员工的热情。

3.建立科学有效的岗位达标评价制度和监管制度

首先，要明确对岗位达标要求的评价标准，细化、量化岗位行为要求，一方面可以督促员工严格以规范要求及时调整自身行为；另一方面也有利于评审部门进行科学公平的评审。例如，可以建立岗位行为规范的量化评分制度，在安全生产防护要求、岗位知识和技能要求、行为安全要求等项目下设置更为精细的评分标准，评分制度以100分为满分，按岗位操作的完成情况进行得分，总分达到80分以上则认为岗位达标，这样还可以激励员工按照评分标准来衡量并加强自身的行为规范。其次，建立健全监管制度也是促进烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要保障，将党政主要负责人、分管安全的领导应当将工作落实到位，定期对具体的生产工作进行检查和人员考核，真正落实到基层，落实到具体的岗位操作中，加强实际生产活动的监督力度。？

4.积极开展多种形式的岗位教育培训

在烟草企业全面推进安全生产标准化岗位达标的进程中，怎样提高这项工作的影响力和宣传效果，从而在企业内部营造出积极向上的工作氛围，对于岗位达标的开展和实现也有积极的意义。因此可以借助、微博、论坛等新媒体工具，开展形式多样的岗位教育培训活动，这样既能拉近广大员工之间的距离，充分调动员工参与安全生产标准化岗位达标的积极性，还能切实有效促进岗位达标的效果增强。例如，可以通过企业的、内部网站普及岗位达标的相关知识，企业的工作思路和工作流程，帮助员工及时了解岗位达标的进展和动态，还可以定期组织岗位达标知识讲座、岗位达标安全竞赛等，通过丰富的教育培训活动，切实推进安全生产标准化岗位达标的落地实施。？

5.树立岗位达标典型，增强先进模范的示范作用。

在安全生产标准化建设岗位达标实施的进程中，可以根据企业内部实际情况与岗位行为规范有机结合起来，积极开展安全技能竞赛、岗位应急处置、岗位达标模范比赛等，一方面提高员工参与岗位达标的工作热情，增强岗位安全意识和操作技能；另一方面还可以选拔出表现优异的部门和员工作为先进模范，进而起到引领示范的作用，为接下来的岗位达标工作树立前进的方向，并在企业内部营造出互相追赶、争创岗位达标的良好局面。？

总结

安全生产标准化建设是新时期企业生存和发展的必然要求，对于企业的健康可持续发展有着重要意义，特别是烟草企业，大力推进安全生产标准化岗位达标建设，从根本上确保企业的管理和运转的安全稳定性，实现烟草企业的科学规范化管理。

参考文献

[1] 赵敦，刘卫英.企业落实岗位达标方法分析[J].中国建材.2014（09）.？

[2] 郑瀚.企业安全管理现状与岗位达标刍议[J].重庆与世界（学术版）.2014（08）.

[3] 楊建鸣，申亚波.烟草商业企业专业和岗位达标问题探析[J].管理观察.2014（32）.endprint