秦邦元 深化作风建设 全面提升三力

许娟峰

[摘 要]领导干部作风建设是党的建设一项重要战略任务。面对企业当前发展的新形势、新任务和新要求，在转变作风中提倡提升学习力、创新力和执行力，进一步加强企业领导干部效能建设，以作风建设的新成效推动企业改革发展，具有十分重要的意义。

[关键词]提升；作风； 落实

中图分类号：X921 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0336-01

作风建设，事关党的形象，事关事业成败。河北省省委书记赵克志强调，深化机关作风整顿，就是要深入贯彻党的十八届六中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，全力推进党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。对此，作为各级领导干部一定要深刻理解，牢牢把握基本要求，突出提升“三力”，转变干部作风，以过硬作风保障事业发展。

1 提升学习力是转变作风的基础

学习力决定了一个人的认知力和理解力。在当前知识经济时代，在企业爬坡过坎的关键时刻，如果各级领导干部不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得发展。只有加强学习，才能增強工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。因此，各级领导干部要切实增强加强学习的紧迫感，不断提高自己、丰富自己，提高工作水平和质量。一要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，领会精神实质，坚定理想信念，始终坚持科学的指导思想和正确的前进方向。二要学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是领导干部开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。只有掌握这些知识，制定决策、解决问题才会有政策依据，就不会在工作中出这样那样的毛病。三要学习经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，结合工作需要来学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

2 提升创新力是转变作风的关键

创新是推动事业发展的力量源泉，创新力是领导干部必备的核心能力。创新能提升效能，创新能打开局面，创新能解决问题。面对新情况，解决新问题必须提升创新力。一要增强创新意识。要立足工作实际，着眼对实际问题的理论思考，着眼新的实践和新的发展，不断提高自己的理论思维能力和思想水平，增强创新意识，提高创新素质，使理论与实践有机结合、高度统一，为改革发展稳定大局保驾护航。二要创新工作机制。按照简便、管用、高效的原则，进一步修订和完善各项管理制度和工作规范，理顺完善管理机制和奖惩机制，以制度刚性约束推进作风转变，增强工作执行力。三要创新工作方法。要围绕“建设经济强省、美丽河北”，积极推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新，坚决克服故步自封、不思进取的思想观念，使思想和行动更加符合发展的要求。

3 提升执行力是转变作风的保障

执行力是贯彻决策部署，完成预定目标的工作能力，是一名领导干部责任担当的重要体现。领导干部敢于担当是职责要求。领导就是责任，领导就要担当。习近平总书记强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。领导干部敢于担当是推进改革发展的迫切需要。在当前改革发展的关键阶段，面对艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见，这就要求各级领导干部必须有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神，在关键时候必须站的出来、豁得出来、顶得上去，撸起袖子加油干。领导干部敢于担当必须坚持原则、认真负责。要坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干。要强化时间观念和效率意识，把马上就办、办就办好作为基本准则，把夙兴夜寐、激情工作作为新的常态，以时不我待、只争朝夕的精神，较真、较劲、叫板，抓好各项工作的细化和落地。面对改革发展中的难题，要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面，推动企业持续健康发展。

4 总结

作风建设永远在路上，加强干部作风建设是一项长期的任务，各级领导干部要以强烈的责任感和使命感，打造过硬作风，推动工作落实，加快改革发展，以优异成绩迎接党的十九大召开。