很多时候，程序员都担当者互联网公司的幕后耕耘者，是他们用辛勤的血汗，筑成了互联网公司坚固的城墙。但是，又有多少人知道他们的辛苦呢？也许，你在新闻资讯里，常常会看到年薪几十万的程序员职位，而对比他们付出的努力，对比他们付出的青春，恐怕就没那么让人羡慕了。

时下，很多互联网公司的规定，上班时间强行改成“九九六”，什么是“九九六”呢？就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。程序员的工作时间恐怕要比这个工作时间还要多。很有意思的是，这种情况往往发生在知名的互联网企业。

有位京东的程序员，“我在京东成都研究院工作，刚一进去就几乎天天加班，上线日甚至通宵加班。想问下各位同行，在这种压力情况下，身体是如何挺过来的？”

还有阿里的程序员，发文《阿里员工长文控诉公司：终于我被你们逼死了！》

这里我不想研究什么原因造成互联网公司的员工如此不幸福。难道就是为了几个钱吗？也不想知道互联网企业到底有什么值得炫耀的借口？

我只想说，感谢那些一直为消费者利益和体验做出努力的企业，在你们让客户满意的同时，能否让自己员工也具有幸福感，这才是体现企业人文关怀，以人为本的价值理念！

让我们的程序员走向“台前”，企业的强大在于公开、透明，通过媒体渠道，敢于宣传自己的基层员工的工作、生活态度，从一个方面讲，技术人员更大的期望是得到社会的正确认知和认可；另一个方面，只有企业的员工幸福指数提高了，企业才有持久的动力和诚信。