90年代的工作招聘要求会是怎么样的呢？

而如今值突破4000亿美元的阿里巴巴集团，在1999年刚成立的时，他的工作招聘要求又会怎么样的呢？你能想像得到吗？

8月13日，阿里味小编天团新浪微博（阿里巴巴官方文化账号）晒出了阿里巴巴历史上第一个招聘广告。

1999年阿里发布第一个招聘广告：

在这则招聘广告中，阿里巴巴这样介绍自己：是一家高速成长的高科技跨国企业，致力于为全球商人提供基于Internet的商务服务。工作地点为浙江杭州，招聘职位包括:软件开发工程师(4人）、系统管理工程师（2人）、网页制作及平面设计（2人）、信息编辑（10人）和行政秘书（1人）。

其中年薪达到了3-10万元，那可以是在1999年啊，相信现在还有很多人没达到10万元年薪吧！

我想这才是阿里巴巴成功的主要原因吧，这让我想起了2014年“中外互联网领袖高峰对话”中，马云和刘强东的对话：

刘强东说：”未来会超过阿里巴巴。“

而马云却说“我们要培养更多的京东，让更多的京东赚钱！” 事实证明，目前京东不但没有超越阿里巴巴，而且距离越来越远！

所以“一个人的格局很重要。” 当你只想着怎么去超越别人，而不是去独立创新，那么你永远都是只能跟在别人身后走，即使有一天你超越了别人，你也会对前路迷茫！