何家票

“职工有困难，找工会”。在安宁，这不是一句空话，而是安宁各级工会向社会作出的庄严承诺，也是安宁工会干部心系困难职工的具体行动。

但很多劳资纠纷需要法律层面的支持，为了更好地维护职工的合法权益，在原有的基础上，安宁市总工会与安宁市司法局共同携手，成立了法律援助中心职工援助工作站，职工在乡镇工会就能申请法律援助，为广大职工开启了方便之门。

对于法律援助中心的效果，安宁市司法局副局长周亮认为，当发生劳资纠纷时，仅凭借职工个人之力显得微不足道，但职工法律援助中心就不一样，法律援助中心背后不但有工会和司法局两个单位作为支撑，更重要的有了法律武器作为后盾。

每个乡镇工会联合会都设有职工维权站，当职工合法权益受到侵害时，只要维权站出具一份法律援助审批表，职工就可以获得法律援助中心的法律服务。

近年来，随着入驻安宁的企业不断增多，工伤、欠薪等劳资纠纷也不断增多。

为了方便职工维护自身的合法权益，2009年底，安宁市9个街道工会联合会都相继成立了维权帮扶工作站，机关、主管局和直属企业工会都明确了1名帮扶工作人员，具体负责维权帮扶工作的组织实施，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局，确保了维权帮扶工作正常有序开展。

从2003年9月“昆明市困难职工帮扶中心安宁分中心”成立之日起，“中心”每年从市财政拨付不低于20万元（2012年已增至30万元）的专项资金用于对困难职工开展帮扶救助送温暖工作。同时每年从财政拨付5万元的专项办公经费，用于“中心”办公设备和工作经费的投入。

“职工有困难，找工会”。在安宁，这不是一句空话，而是安宁各级工会向社会作出的庄严承诺，也是安宁工会干部心系困难职工的具体行动。

但很多劳资纠纷需要法律层面的支持，为了更好地维护职工的合法权益，在原来的基础上，安宁市总工会与安宁市司法局携手，共同成立了法律援助中心职工援助工作站，职工在乡镇工会就能申请法律援助，为广大职工开启了方便之门。

为职工打开方便之门

这道方便之门有什么好处？段海刚就深有体会。

去年，段海刚在安宁草铺炼油厂钢结构施工过程中，小腿意外受伤，在昆明市住院治疗，伤好之后，段海刚和炼油厂就赔偿问题发生纠纷，双方在赔偿金额问题上互不相让。

最后，段海刚来到草铺街道工会联合会农民工维权站寻求帮助。

接到段海刚的求助后，农民工维权站为他出具了法律援助审批表，有了这份表之后，段海刚就可以得到法律援助中心提供的无偿援助。

安宁市法律援助中心针对段海刚的伤情，为段海刚制定了一份详细的赔偿标准，包括误工费、护理费、伤残赔偿费、后期治疗费等69000元。

面对69000元的赔偿金额，段海刚觉得这个数额太大了，因为当初他和厂方要求赔偿的金额远远低于这个数目。

面对段海刚的顾虑，援助中心对他做出详细的解答，这个数目是怎么算出来的，依据是什么。

事实上，在结果没出来之前，段海刚的顾虑一直存在。

在完成所有的证据收集之后，由安宁市法律援助中心派出律师出面代替段海刚与炼油厂进行协调。

面对法律援助中心有理有据的赔偿金额，炼油厂无法回避责任，最终认可了这个赔偿金额。

这个结果让段海刚感到非常兴奋，更让他兴奋的是在这个协调过程中，还附带了两个对他极其有利的条件，一是由炼油厂派人护送他回家休养；二是休养结束之后，他继续到炼油厂上班，由项目部安排较为轻松的工作，且工资待遇不低于受伤前的工资。

当得知这个结果之后，段海刚满意地笑了。

“原来以为只要涉及到法律上的东西程序很多，没想到法律援助中心有这么方便，我自己只是做了一个司法鉴定，其它的事情都是法律援助中心的工作人员和律师来做，方便！太方便了！”提到去年的工伤维权案例，段海刚显得兴奋不已。

让法律彰显正义

去年，从寻甸来安宁禄脿打工的杨云会，在蒋友先的花田里搭建花棚时被电击倒，并从2米多高的人字梯上摔下来，导致严重受伤。

事故发生后，杨云会被送到安宁市人民医院治疗，经过医生确诊，杨云会T8胸骨骨折，全身多处被电击伤，经过20天的住院治疗后，杨云会办理了出院手术，在办理出院手术之后，医生告诉她3个月之后还要到医院复查。

经过3个月的休养之后，杨云会再次到医院复查，在复查中医生发现杨云会的T8骨折损伤仍然存在，需继续治疗。

就在这时候，问题出来了，杨云会找雇主协调后期治疗的事宜，雇主表示不再承担后期的治疗费。

在协商无果之后，杨云会拿着医院的病历本来到工会维权站寻求帮助。

维权站工作人员一边耐心听取杨云会的介绍，一边翻看杨云会的病历本，同时按照协调为主的原则，维权站也与雇主取得联系，但雇主不愿意协调。

在事实得到确认，雇主又不愿意协调的情况下，维权站为杨云会出具了法律援助审批表，同时告诉杨云会去司法鉴定中心作一个司法鉴定，有了这个司法鉴定之后，才能为争取赔偿金提供法律依据。

之后，杨云会到了云南司法鉴定中心作了伤残鉴定，鉴定结果为9级伤残。

有了司法鉴定中心的鉴定书和维权站出具的法律援助审批表，维权中心的律师开始行动起来，收集证据、计算赔付金额。很快一份赔偿金额高达126688元的诉讼书递交到法院。

收到法院的传票后，雇主一下慌了神，一改往日拒不协调的态度，主动提出协调。

见到雇主的态度转变后，杨云会也同意通过协调的方式解决问题。

在安宁市法律援助中心的协调下，杨云会和雇主达成一致意见，由雇主一次性赔付杨云会46600元。

有了这次受助的经历，杨云会一提起这件事就说：“如果光靠我自己去协调，可能几个月甚至几年也不会有结果，但是由法律援助中心来进行，取到的效果就不一样。”

对于法律援助中心的效果，安宁市司法局副局长周亮认为，当发生劳资纠纷时，仅凭借职工个人之力显得微不足道，但职工法律援助中心就不一样，在法律援助中心背后不但有工会和司法局两个单位作为支撑，更重要的有了法律武器作为后盾。

相对段海刚和李云会的案件来说，邬吉中的经历就复杂得多，邬吉中在一个公司的项目部打工，工程结束之后，却拿不到工钱。

为了拿到自己辛辛苦苦的血汗钱，邬吉中穷尽了办法，甚至起诉到法院，法院受理案件之后，发现文书竟然无法递达。

面对这样的结果，邬吉中最后找到法律援助中心，在法律援助中心的帮助下，案子出现了新的转机。

在采访的当天，得知记者要到安宁市法律援助中心职工援助工作站采访，两名曾经接受过援助的职工提出要和记者见面，谈谈他们心中的感受，但由于都是在一线岗位上，暂时无法走开，但他们还是打来电话表达了心中的感激之情。

“让职工的合法权益得以维护，让法律彰显正义，这是安宁市总工会和安宁市司法局的初衷，也是最后的目的。”提及法律援助中心的作用时，周亮平静地说。