近日，国家旅游局联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会首次共同印发了《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》。在这份《指导意见》中，“小费制度”、“导游专座”及工伤保险问题、劳动报酬集体协商机制等，都首次有了较为明确的定论。（8月4日《法制日报》）

点评：导游工作很辛苦，工作强度高、时间长、风险高等特点，而现实中，人们关注更多的是某些导游欺客、宰客的乱象。

治病要除根，还导游一身轻松就要先找到“压力山大”的病根。依法肃清旅游乱象，才能彻底消除导游的压力，还导游们一身轻松。

从目前暴露的问题来看，无论是导游的薪酬获取机制，还是健康安全等其他保障机制都没有完全落实，亟待完善和补强。应进一步规范导游准入门槛，建立健全各项保障机制，让导游有归属感、合理合法收入以及社会保障。