从日前举行的云南导游体制改革现场会上获悉，今年9月，《云南省导游管理体制改革方案》（下称《方案》）将在全省实施，云南导游将迎来薪酬时代。目前《方案》思路已经出台，省旅发委将与省总工会、省人力资源和社会保障厅、省工商局等多部门协商完善后，正式推行。

据介绍，此次导游体制改革的重点是，一是解决导游的归属问题，二是将导游服务态度、服务质量与薪酬挂钩，建立良性的循环机制。改革将主要从五方面着手，首先明确导游人员归属，要求旅行社或导游公司必须与导游人员签订劳动合同，建立一个长期稳定的劳动用工关系。严格导游市场退出机制，通过对导游人员综合考评，强化年审管理机制，对年审不达标的导游人员，坚决让其退出市场。统计显示，截止2014年12月，云南持有全国导游员资格证的人员36429人，持有导游证（IC）卡人员24638人。其中，昆明共有在册导游15803人，其中通过导游年审的为8860 人，实际带团导游人员4700余人。（6月24日《昆明日报》）