中国社科院人口与劳动经济研究所等机构日前发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。（中新网12月2日）

@劳心劳力：工作在一线的体力劳动者有能力干到65岁吗？一刀切的退休年龄对中低收入的劳动者不公平，他们中很多人到了50岁左右，因为种种原因很难再就业，政策一旦调整，他们届时不仅无法拿到退休金，还要继续缴纳养老保险，这无疑是双重打击。

@流水1975：才上班时就已规定好了退休年龄，工作了二十年以后又要延迟退休，就像签了一个30年的合同，执行了20年，单方面说合同执行不了，要改，这行吗？早知道，我就不交了，钱全给我，自己管自己，好吗？

@惠州快乐王子：延迟退休对于大多数从事生产一线的工人是不公平的。吃的是地沟油，干活是体力活，吃不好，喝不好，睡不好，身体过早透支，能够撑到退休已经不错了。男人45岁，女人40岁已经很难找到工作了，让所谓的专家延退吧。

@后悔不是药：一项公共政策，只有在设计的起点上就包含公平的理念，才具有操作上的可行性。制定延迟退休政策，不能一刀切，必须考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异、职业差异等因素。