罗南

近日，记者接到报料：昆明某大学部分学生的毕业实习，变成了出賣廉价劳动力，工资不高，工作还很辛苦。“干了一个月只有500块，但做的事和正式员工一样多。”报料人觉得很委屈。一时间，“实习生到底该不该有工资？”成了网友热议的话题。

针对实习生是否应该获得工资？记者对此发出了调查。

实习拿工资？

不少单位还收管理费

实习生，泛指在校高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的一类人，属于非正式雇用的员工。

“我去实习时都没想过工资的问题，能给我机会就已经谢天谢地啦！”昆明医科大学临床医学学生王鑫今年回到老家大理，寻找一个实习机会，为将来就业积累经验。目前已联系到北京一家杂志社实习的小王，是昆明理工大学艺术与传媒学院的学生，她表示，到了北京以后，不仅要自己承担房租、交通、伙食等费用，还需要缴纳实习期的管理费。“实习的关键是为了实操与专业相关的知识积累经验，为成功赢得工作机会打基础。”

“大多数情况下，实习不仅不会有工资，部分实习单位还可能收取管理费用。”云南师范大学成人继续教育学院教师熊云茜说，一般情况下，技术含量比较高的实习岗位，都可能收管理费；而劳动密集型岗位，则会支付实习生工资，这种情况更多出现在中高职类职业院校。熊云茜表示，无论是来自城市还是农村的孩子，现在很多人吃苦耐劳的能力都比较弱，除了技术含量高的实习岗位，到劳动密集型岗位实习也并非坏事。“职场压力很大、也很残酷，大学阶段过于脱离现实，如果只有理论方面的教学没有实践，很难让学生体会到社会竞争，并实现角色转换。”

廉价劳动力？

实习生与单位并无劳动关系

“实际上，很多公司或企业对实习生的要求都不会太高，通常都是从简单的工作做起。”昆明一家网络公司负责人说，实习生更多拥有的是理论知识，实际操作能力有限，各行各业都了解学生实习的目的，而且实习生的初衷应该是为了锻炼自己，积累工作经验，所以实习单位对于工资通常也不会有过多考虑。“另外，实习生不是正式员工，加上实习期比较短，大多只有几个月，公司很难花过多精力和时间去培养。”

而据云南省人力资源和社会保障厅相关负责人解释，实习期是在校学生通过参加实际工作提高其自身素质的过程，实际属于学校教育范畴。由于实习生的身份不是单位员工，因此在实习期间与实习单位不构成劳动关系，因此并不受劳动法规的保护。“所以实习生应该更多抱着学习的心态进入单位，当然，如果可以和实习单位协商获得一定报酬，是实习的额外收获。”

专家观点

是否有工资不应是选择岗位的首要条件

“实习是否有工资，当然不应是选择实习岗位首要考虑的条件。”熊云茜说，人生学习和提升的过程有4个阶段：第一阶段是不了解自己也不知道怎么做，也就是说我们根本看不到哪里有问题；第二阶段是了解自己但不知道怎么做，这个时候我们可以发现问题，看到自己的不足，但不知道如何解决；第三阶段是知道自己该怎么做，这个阶段我们会做但还不能熟练和顺手；第四阶段是不仅了解自己也能熟练甚至自动化的解决问题。“实习是让大学生能够突破第一阶段，发现问题发现不足发现差距，真正做好从校园到与社会过渡的关键时期。”

熊云茜表示，从她接触的大学生来看，多数人还处在人生学习和提升的第一阶段，“有的大学生有强烈的付出感，过于看重物质回报，原因可能在于：长期的学校生活让他们很难看到自己的不足。

事实上，无论是心态、职业素养、待人接物，作为一个社会新人，都会有大量的盲区。建议大学生们可以用一种开放的心态看待实习工作，寻找自己的盲区，突破自己。”如果实习过程中一味觉得自己付出太多回报太少，应该从两方面检视自己：是不是还一直停留在学习和提升的第一阶段？还是实习岗位的平台没有提供给实习生介入的机会和指导？熊云茜总结说，“所以，一个能让新人发现自己有很多不足的岗位，就是一个好岗位。”

实习生工资低是多方原因造成的

据相关部门的调查分析数据显示，实习生在各行各业的工资普遍偏低，而且还有部分实习生是零工资实习。592职业圈2016年实习生薪酬调查数据显示，实习生平均月薪仅为2728元。

日前，前程无忧开展的《2016年大学生实习薪酬调查》数据显示，58.8%的雇主提供实习生的日薪在100元以下，22.7%的学生实习日薪在100～150元之间。

相关部门的资料显示，广告业、传媒业、金融业等实习生工资基本是最低的，而医疗业、教育业、社会保障等行业的则基本是零工资。

前程无忧数据显示，性别对于获取实习机会没有明显影响，但学历对实习生的收入有直接的影响。日薪“每天200元及以上”的受访者中博士生占比要高于其他学历近20%。本科生实习的工作内容与专业关联度远低于硕博士研究生。

一线城市的实习生日薪的平均水平略高于其他城市。45.2%的学生在上海的实习日薪在100～150元水平，在各城市中比例最高，而北京的实习日工资在151～200元的人在各城比例中居首，达到9.6%。如果考虑到午餐和上下班的用车等投入，一线城市实际的实习收入更高。以日薪150元计，上海实习生薪资水平相当于毕业后薪资水平的七成。

2016年4月11日，国家教育部等5个部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中提到，顶岗实习学生薪酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。据统计部门数据，广州市2015年度在岗职工月平均工资为6764元，按试用期工资标准为正式工的85%，那理论上广州的实习生平均月工资应该为4599元，可实际上远远达不到。

探究大多数公司招实习生的目的，总的来说是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。同时，从高校层面而言，出于对教学的需要，会组织即将毕业的大学生进行社会实习。

一般而言，实习生的工作都相对简单，都是一些粗活或杂活，很少涉及技术层面。实习单位也清楚实习生的能力，分配的工作自然相对轻松。

实习生如何要求工资报酬才算合理？要看实习的性质，如果是顶岗实习这一种，实际上已经是提供了跟正常的劳动合同无异的一种服务，这种要求工资报酬是合理的，也是必须给的，应该按照劳动法劳动合同法来求证。但是，如果实习只是在用纯粹的学习也不是提供劳动工作，那这一种实习就可以不支付报酬。