结婚生子是每位职场女性不可回避的大事，而养育宝宝常使得部分职场女性要经历几个月，甚至几年的职业空窗期。但无论怎样，大部分女性在宝宝长到一定年龄后都会想到重返职场。要知道，全职妈妈重返职场时，面对的压力和挑战一点不比刚找工作的大学毕业生要少。全职妈妈都是怎样顺利地重返职场的呢？
SOHO族，让全职妈妈重返职场
秦飞是个全职妈妈，宝宝3岁进入幼儿园时她已经32岁了。宝宝上幼儿园后，秦飞大部分时间便空了出来，生活突然间变得没着没落的。而丈夫柳勇在一家私企上班，这阵子公司张罗着要裁员，让她重返职场的心思越发萌动了。
虽说当了三年的全职妈妈，可踏入招聘会的大门前，秦飞仍是信心满满。辞职前她是公司最有能力的HR，对于公司需要什么样的人才，怎样成功进入心仪的公司根本就是探囊取物，可当自己多年后再投简历时，她竟惊然地发现，一切都变了样。
招聘会上，她怀揣一摞简历，可根本没发现合适的公司，好不容易找到一个看似不错的单位，人家一听她三年没工作了，马上眉头紧锁。以前，只要她一打眼就能将应聘者看个透明，可现在换成人家打量她时，她才发现三年时间她竟已完全脱离了光鲜的舞台，彻底到好像都不曾站到过这个舞台上一般。
一连三个月，秦飞投出去几十份简历，只有三家公司通知她面试，之后便没了下文。秦飞想过重回原来的公司，可是和老同事聊天才知道，她之前的岗位不仅没有空缺，而且还有些超员，老板已经不止一次说过要裁员了。前方无路，后面无途，秦飞感觉到从没有过的绝望，她从没有想过，一个全职妈妈想重返职场竟然这么难。
半年的时光转瞬即逝，秦飞的工作仍似空中悬月。丈夫柳勇安慰她说，没关系，找不到工作就在家带娃，要是他们公司真裁员也不怕，两人出个早点摊也能糊口。柳勇随口的安慰话一下子提醒了秦飞，竟然求职无门，为何不自己做点什么呢？一来时间宽松，可以按宝宝作息安排工作，二来也算从返职场，着实一举两得。
说做就做，打定主意的秦飞几经筛选代理了一款宝宝日用品产品，在里成了一名微商，而可爱的宝宝就成了最可心的模特。每天，秦飞都会在上宣传代理她的产品，细心地讲述宝宝使用后的心得体会。很快，秦飞的产品就吸引了朋友圈中许多妈妈的关注，除了销售自己代理的产品，闲暇时，秦飞还建立了一个育儿群，将妈妈用户们都拉到群里探讨育儿经。不过三个月的时间，秦飞就取得了不错的收益。趁热打铁，她又代理了一家宝宝食品、两家宝宝服装。本想着小打小闹赚点生活费的秦飞，生意做得越来越火红。因为代理的产品品质高，加上育儿圈里不断拓展加入的新妈妈，秦飞俨然成了朋友圈中的名人。大家从讨论产品，变成讨论育儿经，再到聊知心话，依秦飞的话说，她的顾客都从普通顾客发展成了闺蜜。
随着生意越做越顺，秦飞再一次感受到了重返职场的快乐。她很庆幸自己找到适合重返职场的新方式，也庆幸能够结识这么多聊得来的朋友，让她的生活再度焕发神采。
重回岗位重雕身心
李丽没生娃前是公司的中层管理人员。依她的话说，在公司没有性别区分，老板永远以业绩说话，所以她和所有男同事一样将公司当成了家。每个月不是在天上一个城市接着一个城市地飞，就是加班至凌晨才能回家。
李丽的先生张亚亮是大学教授，工作稳定，薪水高，每学期课程并不多，所以管家的事就完全落在了先生身上。早已习惯和女强人生活一起的张先生对于李丽的生活倒没什么怨言，李丽忙得团团转，他除了打理好家就是和志同道合的驴友出游，日子倒也落得安稳。可是，自从李丽怀孕后，她才发现，其实自己并没有想象中强大，强烈的妊娠反应从怀上宝宝的第一个月起就如影随行，单单是孕吐一项就陪伴了她整个孕期，直到分娩前都没见好转。宝宝出生后，她整个人无论从心理还是从体能上都瞬间跨了下来。在先生的建议下，她向公司递交了辞呈，准备做个全职妈妈。
虽然孕育宝宝很辛劳，但小家伙出生后却很好带，吃得香，睡得好，长得壮，李丽的身体也慢慢调养好了。先生上课时，她就自己在家带娃，先生放假，全家人就四处旅游，日子过得轻松惬意。转眼间，宝宝2岁了，成了独立的“大孩子”，夜里不再喝奶，不再用她陪睡，分离焦虑表现不明显，并非凡事都缠着她，加上家中有请保姆打理宝宝生活琐事，她想起了之前的职场生活，虽然天天忙得晕天黑地，但却无比充实，虽然现在陪宝宝一起成长也很重要，但仍感觉生活有些空虚，想结束两年“修身养性”的日子重返职场的心越来越强烈了。
起初，她以为先生不会同意她的做法，没想到先生并不反对，只表示随她心意就好，毕竟把一个职场女强人圈在家里不太合适。
李丽重返职场倒是很顺利，毕竟曾是公司的中管，老板点个头，她就重回到了原来的岗位，但仅一周的时间她就感觉到了明显的异样。比如说，她明明已经很努力地在做事了，可老板仍觉得她不够努力，凡事不再举一反三，而是只顾眼前，没了大将风范。同事们也觉得她有些偷懒，明明大家忙得团团转，偏偏她总是提出来不能出差，公司里的新人甚至质疑她的工作经历，私下里经常偷偷议论她。这一切李丽都看在眼里，可她觉得自己着实冤枉，她可以问心无愧地说自己每天都忙得脚打后脑勺，可就是感觉跟不上大家的节奏，她绝不是真的耍滑头偷懒。以前，无论工作压力多大，李丽从不会把负面情绪带回家，可现在她总会因为一件小事和先生吵架，吓得宝宝大哭。
坏情绪无法消减，在先生的陪伴下，李丽只得向心理医生求助。医生告诉她，她这种情形属于生活节奏紊乱。我们每个人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境可以突然改变，但生活节奏却不是瞬间可以改变的。两年脱离职场生活，李丽已养成了慢节奏的生活，如今突然回到紧张繁忙的工作岗位肯定不会马上适应。医生建议她慢慢调整生活节奏，跟上大家的步伐或是和领导沟通，选择一些工作强度低的工作，先调整工作状态。李丽思前想后，选择了后者，一来宝宝很小，有个头疼脑热的她不会因为频繁出差无法照顾，二来也可慢慢重新适应工作节奏，待宝宝大一点时再返“一线岗位”。
经过调整，现在的李丽工作、生活两不误，开始了全新的职场生活。
换份工作换种活法
刘燕的宝宝上小学了。和许多全职妈妈在宝宝上幼儿园后就重返职场比起来，她算是够耐住寂寞的了。上幼儿园时，宝宝经常感冒发烧，说是上幼儿园，可一周也去不了几天。宝宝没人带，刘燕只能在家带娃，可如今宝宝上小学了，是正儿巴经的小学生了，她再也不愿意在家买菜做饭围着锅台转了，加上宝宝上学后要学的课外课也多了起来，哪怕是为了增加家庭收入，她都不想再在家待一天了。
怀揣简历踏入招聘大厅，刘燕才知道现在的就业竞争有多激烈。生娃前她是做行政文秘工作的，可现在这样的职位，只接受年轻美眉的求职。转回身想想自己的特点，除了情商高，人缘好，懂得与人沟通，还真没啥能拿出手的。整个招聘市场转了一圈，就属市场营销的门槛低，一家化妆品销售公司的大姐热情地拉着她的手说，无论跑没跑过业务，人都要勇于尝试，建议她试试。其实她清楚，这家连底薪都没有，只靠业绩招人的公司不得不“求贤若渴”。可无论怎样，这也是个工作，她决心试试，与公司签署了半个月后上岗的合同。
虽说丈夫并不看好刘燕的新工作，但也不反对她去试试，毕竟刘燕才35岁，总不好一辈子围着锅台转。虽然新工作前景如何刘燕不能预测，但她却付出了百分百的热情。跑业务，人的脚力怎样也赶不上马力，所以天性胆小的她，顶着太阳、淋着雨、吹着风，开始努力学习开车，剩下的时间就泡在图书馆里啃那些营销学，或是跑健身房锻炼身形，翻看时尚杂志学习装扮自己。半个月的时间过得很快，到公司报到时，人力主管当场就赞许，就凭她这股子劲头，未来肯定是公司最出色的销售人才。
刘燕说，人就是这样，只要铁了心，没有做不成的事，哪怕是全职妈妈再返职场也不会落于人后。她笑说，“媳妇熬成婆”的道理告诉她，要想成功就得经受煎熬。无论是吃闭门羹，还是被人翻白眼，她都会露出专业的微笑。笨方法，她去商业街，见门就进地推荐自己公司的产品；聪明方法，她精选白领工作区，结合季节、天气等外在因素，搜寻消费对象。只要对方抛来一个柔和的眼神，她就会尽全力将她发展成自己的客户。同事们劝她放弃笨方法，主做白领工作群，可她却认为，笨方法有笨方法的好处，一家家推销，她选择的都是临街的商铺，商铺有一定的客流量，和店主沟通时，说不定就可引来人家顾客的关注。她不止一次有过这样的好运，打开店主这个突破口的同时，还招揽了顾客主顾。
凭借着不怕苦，不怕累，不怕面子难堪，只半年的光景，刘燕就如人力主管所预言的一样，稳坐上了销售冠军的宝座。
许多重返职场的妈妈都希望能再做回老本行，毕竟多年的工作经验是最宝贵的财富。可刘燕却说，有时换一种工作，就是换一种活法，新的领域发现自己的潜在能力，可以让职场生涯更丰富多彩。
重返职场妈妈守则
1.随机应变选岗位
全职妈妈重返职场时，优选能够利用以前工作经验的岗位，通常这样较容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，建议考虑转行，不要拘泥犹豫，举棋不定，以免错过好机会。
2.考取职业证书
多个职业证书傍身，相对来说找工作时更容易些。一些越老越吃香的行业，比如精算师、建筑设计师等，若有相关职业证书在手，求职不要太容易了哟！
3.做好生活规划
重返职场，全职妈妈要科学地安排生活，要确保不会影响照顾宝宝的生活，那些经常出差，或可能随时被调到别的城市工作的工作要谨慎选择。
4.做好受挫折准备
离开职场一阵子，多少都会与社会有些脱节，重返职场要做好找工作时可能遇到各种挫折的心理准备，比如找工作时间较长，找到的工作不如意等等。
5.对薪资要有科学预期
有些全职妈妈离职前薪资水平较高，再返职场时，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。此时，要科学看待当下的薪资，薪资期许要根据当下市场人才供求做调整，不要因为短视而错过重返职场的机会。
6.注意外在形象准备
在家带娃，妈妈们可以穿得很随意，也可以不太在意身形，但想重返职场，身材塑造、着装方面等都要提前做好准备，以严谨的职业装、相对标准的身材、阳光的精神状态示人，更容易被用人单位接纳。
