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摘要：党校事业发展的重要组成部分之一是党校后勤服务工作，党校后勤工作服务于教学科研、学员和教职工，对党校的发展起着极为重要的作用。当前后勤服务社会化和市场化改革是政府的重要工作，基于此党校后勤服务工作必须进行社会化的改革。本文将明确后勤服务社会化的内涵以及探究党校后勤服务社会化的实践措施。

关键词：党校后勤服务 社会化 内涵 实践 措施

中图分类号：D261文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）09-0140-01

基于当前新形势下的中国特色社会主义市场经济的全面发展，党校后勤服务必须进行社会化改革。党校后勤服务进行社会化改革，是中央、省、市、县各级党委对党校办学提出的要求，也是党校全面贯彻落实四个全建设的体现，更是党校实现自身科学健康持续发展的必然选择，符合当前党校后勤服务改革趋势。

一、后勤服务社会化内涵

社会化和市场化是党校后勤服务工作改革发展的必然趋势和必然选择。后勤服务社会化，指党校后勤服务工作依托社会力量，逐步实现由市场性的专业公司或机构进行管理运行，最终实现后勤服务管理的专业化、精细化和规范化，全面切实提高党校后勤工作的服务水平。卫生保洁、会议服务、安全保卫、绿化养护和设备实施的维护等便是党校后勤服务的工作。改革开放不断深入，社会各方面随之快速发展进步，传统党校后勤服务模式已经远远落后于当前教学培训发展的需求，同时对于学员和教职工日益提高的要求也不能够满足。因此，改革是党校后勤服务工作必然需要进行的，探索和开辟一条有利于实现自身进一步发展的新道路。在各种道路、模式中社会化便是一个非常好的选择，党校后勤服务应实行社会化改革，也必须实行社会化改革。事物的发展是前进的和上升的，社会总是处于不断进步和发展的过程中，人们的需求在不断更新和提高，上级领导的要求也越来越严。随着社会经济、科技的发展，各种设备设施的科技含量越来越高，但是年龄老化是现有的后勤服务工作人员现状，其文化程度和业务水平完全跟不上时代发展的脚步。而进行社会化改革，引进社会化的、专业化的餐饮和物业公司不仅符合当前社会发展形势的需要，也能够满足教学教育的要求，为党校的进一步发展提供坚实的物质保障。

二、党校后勤服务社会化的实践措施

（一）领导给予充分重视

党校后勤服务社会化能否实现的重要影响因素之一便是领导是否给予充分重视。党校领导只有下定决心要搞好后勤服务社会化，才会积极去争取当地领导的认可和重视，争取当地财政部门的支持和配合。当前，有的党校后勤服务社会化起步较早、见效較快，便是这些党校领导果断决策、充分重视和积极争取的结果。此外，党校后勤服务的社会化也离不开当地政府领导的大力支持，因为后勤服务的社会化是需要大量资金来支撑的，“巧妇难为无米之炊”，如果没有资金，那么党校后勤服务的社会化便是空谈。因此，党校领导应充分利用一切可以利用的机会来向当地党委和政府领导进行本校实际情况的汇报，尽最大努力争取到当地政府领导的重视和支持。

（二）加强制度建设

党校要实现后勤服务社会化，需要重视和加强制度建设。积极向前是社会发展的必然道路，改革也是不断深入的，党校引进物业公司实现自身后勤服务的社会化，那么必须加强制度建设。党校加强制度建设，首先需要对现有制度进行完善，立足于各自党校后勤社会化管理的具体情况，进而关注自身党校的制度建设，在自身所在党校内实现适合监督管理制度的建立和健全，比如：每周进行一次的例会制度，每周进行一次巡视检查制度，每季度进行考评、奖惩制度等。

（三）加强队伍建设

人是社会工作的最基本和最重要的组成部分，人的存在才使得社会工作得以进行和开展，党校后勤服务社会化，并不是将所有的事情全权委托给餐饮或物业公司，对于后勤服务工作可以不管不顾了。与此相反，党校在实现后勤服务社会化后，虽然在具体做事这一方面负担减轻了，但是在思考事情这一方面压力却更大了，党校需要思考将工作做得更到位、事情做得更好的方法，需要花费大量的心血来对餐饮或是物业公司进行指导、沟通和检查。基于此，从事后勤服务的工作人员必然应熟悉各种业务，善于管理、沟通和指导，党校必须加强后勤服务工作的队伍建设。此外，党校从事后勤服务的工作人员还有政治常识，要具有顾大局、甘于奉献、吃苦耐劳和任劳任怨的精神。

三、结语

总而言之，党校后勤服务社会化是有着其重要性和必要性的。党校后勤服务社会化，是社会不断进步发展和经济不断发展的必然要求，也是实现党校各方面工作进一步发展的必然要求。

参考文献：

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责任编辑：孙瑶