辉煌95周年 基层电力企业党建工作实绩盘点
刘莲花
[摘 要]供电企业内部的基层党组织建设及思想政治工作不仅对企业长远发展有重大影响，同时也会对党在供电企业中的作用发挥造成深远影响。本文对现阶段供电企业党建工作中存在的不足进行分析，同时提出相应改善措施，以期为供电企业党建工作长远发展提供参考。
[关键词]供电企业；党建工作；思想政治工作；问题；解决
中图分类号：TU295 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）30-0291-01
党的十八大报告指出，要创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。作为承担重要社会责任的供电企业，加强推进党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性的必然要求，也是解决当前基层党建工作中的突出问题的现实需要。
一、现阶段基层供电企业党建工作中的不足
1.对党建工作的重要性缺乏必要认识
一些供电企业员工对企业党组织的政治核心作用有所漠视，甚至认为：党要管党，就是党组织只要管好党员就行了，企业的经营管理、员工的收入分配、人才的管理使用等等，是行政领导的事，党组织应该少过问或者不要管。同时，少数管理人员过于崇尚绩效管理和考核的杠杆作用，而忽视思想政治工作的教育、引导和激励作用。少数单位党组织在企业中的政治核心地位被弱化，在群众中的凝聚力有所削弱，党在企业中思想政治工作的优势也受到了挑战。
2.党建工作机制及相关制度存在相对滞后
一是党建工作机制建设存在滞后现象，执行上级党的建设的有关制度随意性较大，约束力不强，同时少数单位党务工作人员过少，难以将工作做深做细。二是有的工作制度和规则过于原则、笼统，对于基层党支部开展工作缺乏统一、细致的要求。三是少数单位在党务干部配备上有弱化的现象。
3.党建工作人员队伍建设力度不足
存在“四多四少”现象。即：年龄偏大的多，年轻的少；后续学历的多，前修学历的少；工作经历单一的多，复合型的人才少；对党务工作和思想政治工作一般了解的多，真正熟悉或精通的少。部分工作人员由于对自身工作缺乏正确认识，在开展思想政治工作时不能积极主动发挥表率作用，使党建思想政治工作过于弱化，党组织建设不能充分发挥作用。
4.工作内容单一，管理手段缺乏创新性
企业内部开展的很多思想政治活动常常流于形式，实质的教育内容并未收到实效，导致群众不能对党建工作及宣讲的思想政治观点深入理解，这样就无法实现党建工作开展的目标，也不能为群众提供实用而科学的服务，对供电企业的发展没有任何助益。
二、电力企业开展党建工作的方针
（一）党建工作要坚持服务于电力企业的改革及发展。换言之，电力企业党组织须妥善处理生产经营与党建工作的关系，发展生产经营可使党建工作获得强有力的物质支撑，推动党建工作朝着更深的层次不断发展；党建工作则应贯穿电力企业生产经营的整个过程，将促进并保障电力企业改革、转换企业经营管理机制、加强企业科学管理、推动企业科技进步、提高企业经济效益、促使国有资产保值增值等作为党组织开展党建工作的出发点、落脚点，作为检验企业党组织战斗力及党建工作实效的主要标准。
（二）坚持遵守党管干部的重要原则。党管干部指的主要是各级党委要全面贯彻党的干部路线、政策、方针，严格依据党的原则选拨干部、任用干部，并有效管理、监督各级干部、各类干部。具体到电力企业，其党组织须担负起选拔、培养及任用干部的责任，在政治与路线方面严格把握企业领导干部的任用原则。在电力企业中，党组织要有机结合改进企业管理方法、保证企业董事会依法行使用人权与党管干部原则，进一步深化改革电力企业人事制度，建立一套与现代企业制度特征相适应的人事管理制度。
（三）有机结合继承与创新。继承并非照搬照抄、机械教条，创新也并非空喊口号、随心所欲，而要有机结合创造性与原则性，在电力企业党建工作中进一步解放思想、创新理念，立足实际情况坚持并发扬以往行之有效的好办法、好传统，同时要开展经验交流及推广，积极创造出更多新的工作方法、活动方式，从而适应大环境的需要。
三、做好电力企业党建工作的重要举措
（一）开展“两学一做”学习教育，夯实电力企业党建工作基础。“两学一做”学习教育的对象是全体党员，它对对于体制改革关键期的电力企业创新党建工作而言有深远意义。具体可从三方面入手：一是加强对党章党规的学习。以党章党规为准绳，加强电力企业党员干部的思想政治建设与工作作风建设。思想建设、作风建设、纪律建设是电力企业党建工作的关键内容，通过对党规党章的学习，将其与电力企业党员队伍在思想、作风及纪律等方面的问题结合起来，加强党建工作的针对性，通过树榜样、立典型，惩落后、奖先进，全面加强党的建设。二是加强电力企业党组织建设。开展“两学一做”学习教育，对强化党组织在电力企业中的作用力、影响力及提高党组织的地位而言有关键作用。在“两学一做”学习教育中，电力企业党组织应最大限度发挥出党的组织与教育功能，在全体党员职工当中树立党的权威性，加强党组织建设。组织建设始终是电力企业党建工作的一项重要内容，是保证党在电力企业中的核心领导地位的核心建设领域，是党要管党、从严治党得以实现的基础保证。针对当下电力企业党组织建设面临的党组织领导监督作用弱化、组织不健全、话语权弱化等不足，通过开展“两学一做”学习教育，能在强化党组织在电力企业中的核心领导地位有重要的推动作用。
（二）紧紧围绕中心工作，增强电力企业党建工作实效。电力企业党建工作应紧紧围绕中心工作，全面提升电力企业的软实力，增强党建工作实效。一是坚持党建工作和中心工作齐头并进。企业党组织要不断强化党建工作的思想政治教育功能，将其单一的政治功能转变成具备经济价值的综合功能。在社会主义市场经济体制之下，电力企业就要进一步巩固电力体制改革的成果，增强自身的综合实力，保证稳定、安全、充足的电力供应，保证国有资产的保值与增值，推动地方经济建设。二是电力企业党建工作要与时俱进、坚持探索和创新。电力企业党务工作应有机结合具体的生产经营业务，开展凝聚人心与保证中心等主题活动，提高企业的凝聚力，弘扬优秀企业文化；组织企业党员职工立足岗位创优争先，组织开展班组竞赛、党员示范岗、党员责任区、党员管理示范点等主题实践活动，促使党员职工的管理工作能满足时代要求，紧贴企业生产经营实际；党组织要坚持创新企业党务工作方法，通过QQ、等平台开展丰富多样的党员活动，以适应科技发展需要，为职工提供便捷的信息获取渠道。三是电力企业党建工作不仅要围绕經济建设目标，还应开展关于企业品牌建设、文化建设等方面的工作，为提升电力企业软实力提供渠道，为党建工作拓展平台、扩大视野、创新作为、延伸领域、提升价值、促进科学发展等提供重要手段。电力企业要最大限度发挥自身的社会价值，特别是面对突发性的自然灾害，需充分发挥出党组织的先进性，在第一时间赶赴前线救灾，在为群众服务过程中体现并升华党员职工的价值观，提高党建工作效率。
（三）加强反腐倡廉建设，提升电力企业党建工作水平。国家明确提出国有企业的领导人员要做到廉洁自律，要规范国有企业管理人员的从业行为。因此，基于国家加强反腐倡廉建设的要求，电力企业内部应针对腐败问题，以思想、制度、监管等方面为切入点，推进电力企业的反腐倡廉建设，提升党建工作水平。一是深化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。在思想上松懈、腐化是造成个人腐败行为的内因，所以电力企业党组织应深入开展思想政治教育与党风党纪教育，强化企业领导人、管理人员的廉洁从业意识，构筑坚实的思想防线，形成电力企业风清气正的氛围。同时，企业要加强廉洁文化建设，开展廉洁宣传、警示教育活动，在企业内网上大力宣传政策法规以及廉政建设，在企业外网专门开设纪检监察专栏，不断强化电力企业党员干部的廉洁自律能力。二是建立健全制度体系，规范电力企业权力运作。有效的、完善的制度体系是预防和惩治腐败的重要保障，要想充分发挥出制度在反腐倡廉建设中的保证作用，就需促进电力企业完善生产经营管理制度，有序规范运行经营管理权力；完善企业的民主管理制度和反腐倡廉规章制度，尝试建立符合电力企业实际的《党风廉政建设责任制检查考核工作实施办法》《党员领导干部廉政谈话制度》《党员领导干部诫勉谈话制度实施办法》《效能监察办法》《管理人员问责办法》等制度，建立健全制度体系，有效管控和监督权力。
四、结语
电力企业结合自身实际做好党建工作对提高企业生产、经营、管理和服务水平而言意义重大。作为党在电力企业的代理人，企业党组织务必要清晰认识党建工作的重要性，有紧迫感、责任感，严格遵循党建基本方针，结合“两学一做”学习教育不断创新理念与方法，全面加强企业党建工作，促进电力企业在电力体制改革不断深入的实践中，走出一条适合自身发展实际的现代化道路。
