[摘 要]要切实增强做好企业老年工作的责任感和紧迫感，不断创新老年工作思路和方法，落实企业老年工作各项工作措施，真正把老年工作做深入、做细致、做扎实，做到老同志的心坎上，让党组织放心，让老同志满意。

[关键词]老年工作；方式方法；思考

中图分类号：D669.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）05-0249-01

老同志是企业的宝贵财富，企业发展报取得的每一項重要成就都是一代人、几代人甚至几十代人努力的结果，离不开老前辈、老同志们的艰苦奋斗和不懈努力。尊老、敬老、爱老、助老是每一个社会成员应尽的责任，因此，要从构建和谐社会的战略高度认识做好企业老年工作的重要性。

一、切实增强做好企业老年工作的责任感和紧迫感

老年人思想成熟，经历丰富，是企业的宝贵财富。关心关爱老年人是企业和谐、文明进步的标志。老年工作开展得好不好，不仅关系着党的凝聚力，关系着维护改革发展稳定的大局。在任何时候、任何情况下，对老同志的贡献和业绩，我们不能忘；对老同志的优良作风和崇高精神，我们不能丢；尊重和关心老同志的传统，我们不能变。企业各级党组织要从政治和全局的高度，充分认识做好老同志老龄工作的重要性，切实增强政治责任感和紧迫感。首先，做好老同志老龄工作是构建和谐企业的需要。老年人是一个政治影响和社会影响都十分广泛的特殊群体，认真落实党的老同志老龄政策，使他们共享发展成果，是构建和谐企业的重要内容；同时，老年人是构建和谐企业的重要力量，做好老同志工作，切实把他们的积极性保护好、发挥好是各级党政组织义不容辞的责任。其次，老同志具有坚定的信念、崇高的理想、坚强的党性和丰富的经验，对党有着深厚的感情，是党的宝贵财富和执政资源。尊重老同志就是尊重光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用。

尊老敬贤是中华民族的传统美德和党的优良传统。做好企业老年工作，是我们义不容辞的光荣使命和不可推卸的神圣职责。老年工作部门要坚持在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、学习上方便老同志，形成尊重老年人、帮助老年人、关爱老年人的良好社会氛围。同时，要清醒地看到，老上工作还存在一些差距和不足，对老年工作的管理服务水平还需进一步提高，老同志活动场所建设比较滞后，老同志的积极性还没有被充分调动起来，作用发挥得还不够等等。要从讲政治的高度，时刻把老同志的利益放在心上，常怀爱老之情，常扬敬老之德，常兴助老之风，常办利老之事，认真研究和解决老年问题，真正把工作做深入、做扎实、做到老同志的心坎上，让老同志满意，让老年人舒心。

二、不断创新老年工作思路和方法

要进一步落实好老同志的政治待遇和生活待遇，切实为老同志安度晚年创造良好的条件。落实老同志政治待遇，要坚持向老同志通报情况，让老同志及时了解企业重要会议、重要文件重要讲话精神，及时了解党和国家的方针政策。要加强老同志政治理论学习，组织老同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别要深入学习十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，使老同志进一步坚定理想信念，真正做到思想常新，理想永存。要加强老同志党支部建设，竭力为老同志党支部开展活动提供方便和必要的经费，为他们开展活动创造条件，充分发挥老同志党支部的作用，使之真正成为组织老同志学习、统一老同志思想、凝聚老同志力量、发挥老同志作用的坚强战斗堡垒。要落实老同志生活待遇，牢固树立老同志工作无小事的思想，以求真务实的精神，真正做到老同志该有的待遇一点不少、一人不漏；对新出现的问题，要区别对待，妥善解决，保证老同志各项待遇落到实处。

要遵循教、学、乐、为原则，办好企业老年大学。老年大学是各级领导与老同志联系、沟通的桥梁和纽带，是组织动员老同志发挥政治优势的重要阵地。要坚持正确的办学方向，积极探索办学规律，既要遵循教育的一般规律，又要照顾老同志的特殊需要；既要让老同志能够学习新知识、新技能，又要增强趣味性、实用性，使老同志好学乐学，使老年大学真正成为老同志学习党的路线方针政策、掌握新的思想知识、满足精神文化需求的主阵地，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为提供便利。

要丰富精神文化生活，提高老年人的生活质量和生命质量。要围绕老同志安度晚年、健康长寿，积极创造条件，组织开展一些适合老年人特点、文明向上、健康有益的文体活动和老年人健身活动，使广大离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，努力营造敬老、尊老、养老的良好风气，激发广大离退休老同志发挥作用、献计献策、贡献余热的积极性。

三、落实企业老年工作各项工作措施

企业老年工作，政策性强、涉及面广，是一项影响全局、牵动中心的重要工作。要本着对党的事业负责的精神，深怀敬老之情，恪尽为老之责，多办利老之事，进一步形成党委统一领导，各有关部门齐抓共管的工作格局，提高整体工作水平，推动企业老年工作迈上新台阶。

要切实加强领导。企业各级党组织要把老年工作和其它工作一道统筹规划，同步推进，做到思想认识到位，履行职责到位，工作措施到位，督促过问到位。各级单位领导要亲自参加老同志的重大活动，对涉及老同志工作中的重大问题，要及时听取汇报并加以落实，以确保老同志的政治、生活及福利待遇的落实。同时，要坚持领导联系老同志制度，重要节日要对老同志进行走访慰问，老同志生病住院要进行看望，既体现组织的关心关怀，又沟通思想、增进感情。要把老同志工作列入党政工作重要议事日程，纳入目标管理，做到有研究、有安排、有检查、有总结、有奖惩。

要加强相关部门的协调配合。在新的形势下，老同志工作的难度不断增大，要求不断提高，就更需要有关部门互相理解配合，共同做好老同志工作。老年工作部门要善于穿针引线，主动协调相关部门的工作，形成各负其责、通力合作、齐抓共管的工作局面，积极帮助做好各项待遇的落实工作。

要加强自身队伍建设。老年工作，是为老年人服务的工作。但在工作中不能有老思维、老方法，必须要适应新形势的要求，不断增强政治意识、现代意识、改革意识、服务意识，创新工作思路，深入开展调研，强化督促检查，认真研究和解决好老同志老龄工作出现的新情况新问题。要切实加强老年工作队伍建设，把政治素质好，对老年人有感情，敬业精神和工作能力强的同志，选配到老年工作部门；要关心爱护老年工作人员，注重对他们的培养、使用和岗位交流；要着力改善老年部门和老年大学的办公条件，帮助他们解决实际问题，激发他们的工作热情。老年部门要加强对工作人员的管理、教育和培训，努力建立一支作风公道正派，工作严谨细致的老年工作队伍。老年工作者要立足本职岗位，努力提高自身的思想政治素质和业务能力，掌握老年工作的要求和规律，急老同志之所急，想老同志之所想，帮老同志之所需，切实解决工作中存在的问题，努力成为理想信念坚定、全心全意为老年人服务的模范，成为熟悉老年工作政策、精通工作业务的模范，真正把老年工作做深入、做细致、做扎实，做到老同志的心坎上，让党组织放心，让老同志满意。

参考文献

[1] 武振国.浅谈增强老年管理工作的实效性[J].企业家天地旬刊，2010（3）：253.

[2] 冯雨.浅谈老年管理工作者加强学习提高自身素质的思考[J].决策与信息旬刊，2015（12）：142-142.

作者简介

杜坤（1974—），男，山东莱州人，大学本科，政工师，现主要从事企业老年工作。