杨勇

[摘 要]党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项任务的坚强战斗堡垒。面对当前国际油价低位运行、职工思想波动变化较大以及队伍士气低落等不利因素，本文从学习、履职、转变作风、发挥作用等方面，阐述加强基层党组织建设的重要性和必要性，教育、引导、带动广大基层党员坚定信心、迎难而上，不断增强政治、宗旨、看齐、大局“四个”意识，切实发挥基层党员干部的模范带头和先锋引领作用，建设一支坚强有力、务实作为、锐意创新、开拓进取的企业基层党组织。

[关键词]新形势；加强基层；党组织建设

中图分类号：D267.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）07-0307-01

一、加强学习型基层党组织建设，提高党员干部使命意识

1、明确学习内容，解决好“学什么”的问题。党章明确提出，建设学习型党组织，既是对党优良传统的继承和发展，又是对全党提出新的更高的要求。当今社会是知识经济快速发展的信息化社会，知识的更新速度越来越快，社会上、单位里各种新情况、新问题也不断涌现，深刻考验着基层党员干部的工作能力和服务水平，也在检验着基层党组织在群众中的威望和形象。2016年2月，中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话精神，做合格党员”学习教育方案》，强调了党的各级组织、各地区各部门都要认真贯彻和执行。这就为新时期基层党组织建设“学什么”进一步指明了政治方向。

2、创新学习形式，解决好“怎么学”的问题。贯彻和落实中央“两学一做”工作部署，基层党支部要深入学习领会文件精神，深刻学习党章党规、系列讲话精神，通过党支部会议、党小组会议、党员大会、专题党课、重温入党誓词、庆七一党建知识竞赛、QQ群等多种形式，分层推进，深入领会，全员学习，持续推动学习型基层党组织建设水平不断提升，积极增强党的政策知识宣讲内容的感召力、影响力和实效性，真正让“两学一做”学习教育成为党员学习培训的“品牌工程”、建设学习型党组织的“亮点工程”。

3、务求学习实效，解决好“有所获”的问题。“两学一做”教育是常规性、常态化、制度化的党内学习教育工作，是从心到行、砥砺奋进的一次精神洗礼和品信教育。基础在学、关键在做。基层党员更应该严在日常、学在经常、做出表率。要坚持知行合一、学以致用、用以促学，将学习所得与日常工作相结合、与干事创业目标相结合，同解决人民群众最关心、最现实的利益问题相结合，切实把学习的收获、思考的心得转化成谋划发展、务实作为的思路和源泉。

二、加强支部班子履职能力建设，推动各项工作稳步向前

一是加强班子团结。“人心齐泰山移”。支部班子就是一个团队，一个集体，支部班子成员自觉做到思想同心、目标同向、行动同步、责任同负，把全部心思都凝聚发展事业上来，把精力都集中到为职工群众办实事、办好事、解决问题上来，把学到的本领用在履职尽责推进发展上来。严格落实“三会一课”制度、民主集中制原则、民主生活会制度、基层党支部议事规则等规定要求，既要发扬党内民主，又要强化党内监督，互相支持不拆台、互相监督不越位，不断提高支部班子的凝聚力、战斗力、向心力，努力把支部班子建设成为让组织放心、群众满意的领导集体，打造成政治过硬、作风过硬、业务过硬、廉洁过硬的坚强团队。

二是强化责任担当。紧密结合单位实际，认真履行岗位职能，不断改进工作方法，用心带队伍、悉心抓管理，盯着问题做工作，扑下身子抓落实，善于用底线思维来审视总结自己的工作，通过纵横对比，找出优势长处，分析问题短板，创新思路方法。越是在“寒冬”挑战的新形势下，越要以“新常态思维服务引导群众”的行为理念，以“负重看我、破题有我”的信心勇气，把该担的责任担起来，把该做的工作做扎实，用责任激发动力，用实干鼓舞士气，凝聚起职工群众“越是困难越向前”的精气神，全力打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战，推动实现困难条件下的新发展。

三是坚持严格自律。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例》，自觉加强党性修养，践行“四讲四有”要求，严守政治纪律、政治规矩、“八项”规定和党风廉政建设各项制度，坚决杜绝“四风”现象。牢固树立非义不取的名利观、积极健康的交往观、正确理智的亲情观和实干立身的进取观，正确对待个人的名誉、地位和利益，坚持原则，不做糊涂事；坚守底线，不做糊涂人；坚守党性，不当糊涂官。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，始终做到不贪不占、干净做事，不收不送、清白做人，靠自身正、自身净、自身硬，赢得尊重、树立形象。

三、落实具体行动，发挥引领作用

一是在各项工作中发挥示范引领作用。牢记组织的期望重托，牢记群众的信任支持，牢记自己的岗位职责，充分认识改革发展面临的严峻形势和困难挑战，知责担当，奋发有为，攻坚克难，应对挑战，以“守土有责、守土负责、守土盡责”的责任感和使命感，把该担的责任担起来，把该做的工作做扎实，尽职尽责地抓好生产施工、安全环保、提质增效、员工培训、队伍管理等各项工作，切实担当起抓生产、促提速，抓安全、促和谐，抓质量、保效益、抓管理、保稳定的责任，推动单位和谐稳定、持续发展。

二是在提质增效中发挥示范引领作用。牢固树立“经营一元钱、节约一分钱”的理念，加强成本管理。从严控制材料费、电费、水费等费用，严细查找成本控制点，切实提高成本管控能力。秉承“安全生产责任重于泰山”理念，高度重视安全工作，做好用电安全、消防安全、交通安全管理，常抓不懈，持续推进。特别是面对当前低油价的难题，更要切实发挥创新创效排头兵作用，精打细算，精细管理，大力开展降本增效、修旧利费活动，根据岗位不同、挖潜内容不同，从各个方面、各个环节、各个细节入手，深挖提质增效潜力，凝聚激发全员降本增效、挖潜增效、节能降耗的积极性，真正把“一切成本都可控”的理念融入到日常行为中去，把“算效益账、干效益活、打效益井”的行动落实到具体工作中去。

三是在执行落实上发挥示范引领作用。始终把严守纪律、严明规矩放到重要位置，把制度规定、廉政建设挺在前面，无论任何时候、任何情况下，都要在思想上、行动上同上级党委保持高度一致，不断增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”，自觉摆正个人与组织、民主与集中、集体领导与分工负责的关系，始终保持政治上清醒坚定、责任上清晰明确、行动上步调一致，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，不讲条件，不打折扣，不搞变通，坚决做到有令必行、有禁必止，培育形成按程序、守规矩、严执行、重实效的自觉行为，确保上级的指令政策畅通无阻、规章制度落地见效。