并行工程在失效分析中应用的可行性及实施要素分析

苏明

[摘 要]我国社会不断发展，对煤矿资源的需求越来越高。因此，煤矿企业必须要加强新技术的应用，从而提高煤矿工程采矿质量与效率，满足社会发展的需求，并且要在煤矿工程采矿过程中不断积累经验、研究新技术，保障我国煤矿工程采矿技术的自主研发能力，提高我国煤矿行业的核心竞争力。

[关键词]煤矿工程；采矿新技术；应用

中图分类号：TD82 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）13-0376-01

1 煤矿工程中的采矿新技术

1.1 智能机器人与数字化集成

随着科学技术不断发展，如今的智能机器人、遥感技术等应用愈加广泛。越来越多的行业都已经涉及到了智能机器人与遥感技术，其中也包括煤矿行业。通过这两种新技术能够使传统的采矿工程朝向智能化、机械化发展，同时也提高了煤矿工程开采质量与效率，大大降低采矿工程的人力消耗，并且通过机械采矿能够保障采矿人员的人身安全。与此同时，由于我国在智能机器人以及遥感技术并未普及，其造价也非常昂贵，使得这两种技术在煤矿行业的推广应用不尽人意。并且，新技术、新设备需要专业的人才能够充分发挥其效果，这一点也是影响采矿自动化发展的一大因素。

1.2 刨煤机的利用

这类机械设备主要应用于地表、和浅层煤矿进行挖掘开采。由于具有较强的机械化能力，动力能力强，因此在一定程度上降低了煤矿企业对于采煤工人的需求，降低了人员操作的事故风险，加上设备运转的连续性和人工成本的开支，实现了采煤成本的综合降低，提升了煤矿企业的经济效益。但是，由于作业环境高尘高湿等地下作业面的各类环境影响，设备的保养和维护频率要相对较高，同时一旦设备出现大型故障，对工程进度影响也较大。

1.2 深井开采技术

该技术是将原有的立井深度进行再次延伸，从而提高底层煤矿开采强度，由于煤矿资源是一种不可再生资源。传统的采矿技术只挖掘浅层地下煤矿资源，使得我国浅层煤矿资源日益缺乏，因此，进一步开采深部煤炭资源势在必行，也是煤矿开采行业发展的必然要求。通过深井开采技术能够有效提高地下深层煤矿资源的开采与利用效率，能够降低传统技术深部作业带来的高成本问题，并且深井开采技术能够在原有的井巷基础上进行再次开采、施工，能够极大降低井巷施工的成本，从而保障煤矿企业的经济效益。与此同时，深井开采技术存在着一些问题，由于该技术需要深部作业，所以其开采环境比较复杂、管理难度较高。例如深部温度升高、地压管理难度提高、地压变化更加复杂、巷道支护问题等，并且我国煤矿开采技术水平有待提高，这也限制了煤矿企业进一步应用深井开采技术。同时，深井开采技术作为一种新技术，对采矿设备也提出了新要求，例如排水系统、开采系统等设备都要进行更换，从而提高了开采难度与实施难度。

1.4 缓倾斜厚煤层一次性开采技术

通过加强支护，加强支架结构的强度和稳定性，防止支柱滑倒等现象，有效降低了四连杆变形和顶梁开裂等故障问题的出现，通过利用刨煤机等综采设备一次性实现煤层的开采回收。

1.5 硬顶板技术与硬顶煤技术

硬顶板技术与硬顶煤技术是煤矿工程采矿中的主流技术。其中，硬顶版技术主要通过岩层定向水压进行开采；硬顶煤技术主要通过深孔爆破等形式进行煤矿开采。此两种技术在如今的煤矿采矿工程中应用的非常广泛，不仅能够保障在采矿过程中的安全性，同时还能够提高煤矿资源的回收率，提高煤矿生产量，保障煤矿企业能够获取客观的经济效益。保障煤矿行业能够健康发展。

1.6 综采放顶煤技术

该技术主要在矿层顶部安装一系列设备之后，例如支架设备，待到设备安装之后再进行采矿作业。该技术主要的优势在于灵活性强、性价比高、对采矿环境要求不高，并且支架设备的应用，能够有效延伸煤矿开采深度，从而获得更多的煤矿资源。但该技术也存在一定局限性，例如支架设备支撑力较差、稳定性不够、操作流程过于复杂、对技术人员的专业素质要求较高等，因此，必须要做好准备工作，才能够更好的实施放顶煤技术，从而保障采矿质量与效率。

2 目前煤矿工程采矿新技术的应用所存在的问题

2.1 煤矿企业的观念影响

新技术的引进和应用在目前煤矿企业中，由于大部分管理人員受到短期巨大经济利益的诱惑，以及缺乏实际采矿工作的经验，因此很少能够明白采矿新技术的引进和应用对于煤矿企业的生产效率和经济利益有着多大的帮助。因此，在很多时候，部分煤矿，特别是一些中小型煤矿，都不愿意将煤矿企业的资金投人到新型设备以及新技术的开发和引进，认为那对于煤矿企业来说毫无帮助。

2.2 缺乏专业性人才

要想将新技术很好的应用到实际的采矿工作当中，那么就需要一批专业性人才来负责新技术、新设备的安装和操作。然而，从目前的情况上来看，很多煤矿企业，特别是中小型煤矿企业都不具有这个条件。在煤矿企业当中，老员工不具备相关专业知识，因此即便引进了新技术也无法很好的应用。而新型人才的引进，由于矿区的生活十分的单调和艰苦，因此无法吸引年轻的高素质人才投人到采矿工作当中。

3 加强采矿新技术应用的策略

3.1 提高采矿工作人员素质

想要提高采矿新技术在实际采矿工作中的应用，那么就必须要提高采矿工作人员的素质。因为，在新技术和新设备的应用中，主要还是依靠人来进行安装和操作。如果缺乏高素质人才的操作，那么即便引进了新技术和新设备也不能很好的发挥其作用。而提高采矿工作人员的素质，除了可以通过培训、讲座、学习来提高老员工的专业水平，让他们接触到更多有关于新技术新设备的应用内容。同时还可以提高企业待遇，吸引更多年轻的高素质人才来加人企业，这样才能为企业注人更多的活力，让煤炭企业的生产效率和经济效益都得到进一步的提高。

3.2 扭转观念，引进新技术

要想改变目前煤炭企业的管理人员对于采矿新技术的固有印象，让他们能够更加深刻了解新技术，并且明白新技术的应用对于企业的重要性，那么首先要做的就是扭转管理人员的观念，让他们主动的引进新技术和新设备。而要做到这一点，可以让煤炭企业的管理人员进行国家相关政策的学习，减少他们对新技术的排斥。

4 结束语

我国煤矿开采行业内外部的环境变化使得采矿业对采矿新技术的需求持续增加，我国对于煤矿行业的规范化管理也能够促使采矿新技术的广泛应用。所以，我国在大力开展采矿行业的同时，也要对采矿新技术的研发等足够重视，这样才能够使我国煤矿开采行业有更好的发展，也能为我国自身的经济发展做出巨大贡献。

参考文献

[1] 刘世奇.厚煤层开采覆岩破坏规律及粘土隔水层采动失稳机理研究[D].中国矿业大学（北京），2016.

[2] 壳牌参加2014露天采矿会议以整体润滑解决方案助力矿山行业可持续发展[J].露天采矿技术，2015，01：3.